당신이 당신의 조직에서 최고의 연기자라면, 아마 당신은 계급을 통과함으로써 당신의 경력 잠재력을 확장하는데 관심이있는 사람 일 것입니다. 당신이 내부 승진을위한 훌륭한 후보자가되어야하는 것처럼 보이지만, 당신이 현재 위치에서 그토록 귀중하기 때문에 단순히 권력으로부터 저항 할 수 있습니다.
스트레스 리더십 기술
현재 부서에서 내부 승진을 원할 경우 상사와 함께 리더십 능력과 프로젝트 관리 기술을 강조하십시오. 자신의 뛰어난 성과로 인해 동일한 유형의 역할을하는 다른 직원을 관리 할 수있는 고유 한 자격을 갖추 었음을 인식하게하십시오. 연례 복습 또는 홍보 인터뷰를 할 때 성취도를 강조 표시하고 긍정적 인 성취도 평가를 실시하며 핵심 기술을 계속해서 사용하는 것에 대한 열정을 높은 수준에서만 표현하십시오.
$config[code] not found진로 계획에 대해 이야기하십시오.
조직의 최고 실적자 인 경우 회사는 귀하를 잃고 싶지 않습니다. 승진을하지 않으면 떠날 것이라고 위협하고 싶지는 않지만 장기간의 직업 목표를 분명히하십시오.잘 아는 회사는 경쟁자를 잃을 위험을 감당할 수있는 방법을 찾을 수있을 것입니다. 개인적 및 직업적 목표를 강조하고 홍보가 귀하가 직업 목표 중 일부를 달성하는 데 도움이되는 방법을 강조하십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.훈련 제공
현재 부서 외의 프로모션을 원할 경우 교체 후 교육을 제공하고 전환 후 문제가 발생하면 문제 해결을 위해 제공 할 수 있습니다. 이것은 당신을 중대한 지도력 및 관리 잠재력을 가진 자애로운 동료로 설정합니다. 또한 내부 면접자와 부서 관리자가 귀하를 데리고있는 것을 확인하고 새로운 직책으로 나아가는 동안 이전 역할에 대한 과도기적 지원을 기꺼이 제공합니다.
면접 팁
친숙하지 않은 고용주와의 인터뷰에서와 마찬가지로 승진 협상에 접근하십시오. 자신과 당신의 재능과 능력을 판매하십시오. 고용 매니저가 당신의 직업에 익숙하기 때문에 직업 역사와 교육에 관한 모든 정보를 갖고 있다고 가정하지 마십시오. 자신 만의 내부 연결을 사용하여 현재 진행중인 프로모션의 특정 책임에 대해 알아보십시오. 경험을 토대로 역할의 자산이 될 수있는 방법에 대해 이야기 할 수 있습니다.
