SAP의 기술과 경험을 표현하는 방법은 미래의 고용주의 인식에 영향을 줄 수 있으며 "예"목록에 올릴 수 있습니다. 지금까지의 SAP - 시스템, 응용 프로그램 및 제품 - 경력을 분석하고 취득한 기술을 무시하지 않는 것이 중요합니다. 왜냐하면 이러한 기술 중 하나를 통해 직업을 얻을 수 있기 때문입니다. 그러나 비밀은 SAP의 장점을 최대한 활용할 수있는 재개 기법을 사용하는 것입니다.
$config[code] not found당신의 경험을 강조하십시오
직무 경험 섹션은 최신 작업으로 시작하여 역순으로 이동해야합니다. 고용주는 귀하의 최신 프로젝트와 귀하의 역할 및 책임에 대해 매우 관심이 있습니다. 최신 채용 정보를 정교하게 작성하여 채용 및 학습 한 SAP 기술을 설명하십시오. 최신 또는 현재 작업에 SAP 경험이 포함되지 않은 경우, 예상 작업과 관련된 기술을 강조하여 더 짧게 만드십시오. 이상적으로, 이력서의 첫 페이지에는 고용주에 대한 첫인상을 만들기위한 견고한 SAP 경험이 있어야합니다. 가장 최근에 채용하지 않은 직업에 대한 세부 사항을 간략히 적고 신청 한 직업과 관련된 기술 만 기재하십시오.
구체적으로
이전 역할과 책임에 대한 모호함은 장래 고용주를 짜증나게 할 수 있습니다. 귀하의 경험이 SAP 프로그래밍보다 기능적인 SAP 측면에 더 많은 것이 있다면 명확하게 언급하십시오. 경험이 둘 다 포함된다면 각 영역의 경험 길이에 대한 정확한 설명을 제공하십시오. 예를 들어, 회사에 5 년 간 근무한 적이있는 경우 3 명은 기능 영역에 초점을 맞추고 2 명은 프로그래밍에 중점을두고 각 경험 영역에 대한 정확한 범위를 제공합니다. 귀하의 프로젝트가 귀하의 고용주에게 어떻게 도움이 되었습니까? 조직이 달성 할 수 있었던 비용 절감 또는 수익 향상과 같은 최종 이익을 제공하십시오. 가지고있는 트레이너 직책을 포함 시키십시오.
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예비 고용주가 온라인에서 이력서를 검색 할 때 사용하는 단어 나 구를 포함하십시오. 키워드는 고용주가 볼 수있는 이력서의 가능성을 배가시킵니다. 따라서 SAP FICO 컨설턴트로 일하는 경험이있는 경우 기술 컨설턴트인지 기능 컨설턴트인지에 따라 FICO 기능 컨설턴트, SAP FICO 기술 또는 기능 컨설턴트 FICO를 포함 할 수 있습니다.
오버 보드가는 것을 피하십시오.
이력서 페이지 수에 대한 표준 제한은 없지만 3 ~ 4 페이지, 최대 5 ~ 6 페이지를 갖는 것이 좋습니다. 고용주는 시간이 지나면 제한되고 두 번째 페이지를 넘기를 꺼립니다. 모든 필수 세부 사항을 포착 할 수없는 위험에 직면 할 때 너무 짧지는 마십시오.
