여름에도 불구하고 많은 중소 기업 소유자를위한 조금 느린, 그것은 그들이 휴가를 올해에 일으키는 원인이되지 않는 것 같습니다. 만타 (Manta)는 오늘 SMB 웰빙 지수 (SMB Wellness Index) 설문 조사를 발표했으며, 올해 중소기업 소유자의 48 %가 휴가를 보지 않을 것으로 나타났습니다. 우연히도 2011 년 작년에보고 된 것과 같이 휴가를 갖지 않는 중소 기업 소유주의 비율은 같습니다.
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천천히 사업을 위해
사람들이 자녀와 함께 있고 휴가를 가기 위해 시간을 많이 사용하기 때문에 비즈니스가 천천히 내려 가지 않지만 중소기업 소유자는 너무 늦지 않습니다. 테리의 패브릭 코티지 (Terry 's Fabric Cottage) 소유주 인 테리 벤튼 (Terry Benton)은 여름 동안 사업이 크게 줄어들 었다고 말했다.
Benton은 "사람들이 휴가를 떠나고 가족이나 친구들과 더 많은 시간을 보내고 있기 때문에 여름은 항상 비즈니스가 느려집니다. "퀼트는 뜨겁게 타면서 사람들의 마음에 마지막으로 나오는 것들입니다."
Benton은 비록 느린 때에도 사업을 중단 할 사치품을 갖고 있지 않기 때문에 휴가 중이라도 그녀는 계속 연락을 유지합니다.
이러한 경기 침체에도 불구하고 만타 조사에 따르면 조사 대상자의 절반 이상이 올해보다 더 많이 일하고 있습니다. 상황이 천천히 진행되는 동안 전략 및 마케팅에 종사하기를 희망합니다.
기술: 항상 요인
올 여름 휴가를 계획하고있는 사람들 중 71 %는 휴가를 보내는 동안 이메일을 확인한다고 답했습니다. 모바일 기술은 양날의 검처럼 보입니다. 그것은 우리가 사무실에서 나올 수있게 해줍니다. 그러나 그것은 우리로 하여금 사방에 사무실을 가져 가게합니다.
끊임없이 직장 이메일 (에헴)을 확인하는 비즈니스 소유자와 함께 휴가를 보내는 배우자의 관점에서, 비즈니스 소유자가 자신의 사업을 지키지 않고 휴가 및 휴식 시간의 균형을 유지할 수있는 몇 가지 요령은 다음과 같습니다.
- 앞서 계획하십시오. 부재시 비즈니스 운영자를 결정하거나 체크인 빈도에 대한 매개 변수를 설정하십시오.
- 모두에게 알리십시오. 직원, 고객, 공급 업체. 모든 사람들이 당신이 이용할 수 없다는 것을 알리는 것은 예의입니다.
- 자책 해. 기술로 인해 위에- 유효한. 당신이 휴가 중이라고하면 사람들은 그것을 존중할 것입니다. 따라서 같은 날 이메일에 응답 할 필요가 없습니다.
- 비즈니스에서 벗어나십시오. 휴가 목적은 일상 생활을 벗어나 어떤 시각을 얻는 것입니다. 당신이 상쾌하고 훌륭한 아이디어로 돌아온다면 놀라지 마십시오.
- 가족에 중점을 둡니다. 중소 기업 소유주는 종종 자신의 일과 가족간에 관심을 나누어야합니다. 휴가는 모두 후자에 관한 것임을 기억하십시오. 우선 순위를 정하십시오.
