아마존은 11 월 1 일에 정규직, 임시직 및 계절 근로자를 대상으로 최저 임금을 $ 15로 인상하고있다.
아마존 최저 임금
그들은 또한 의회가 연방 정부와 유사한 분쟁을 추진하도록 로비 할 것이라고 말했다. 중소기업 동향에서는 Small Business & Entrepreneurship Council (SBE Council)의 사장 겸 CEO 인 Karen Kerrigan에게 중소기업을 위해 무엇을 의미하는지 알아 보았습니다.
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케리건은 정책을 흔들기 위해 경쟁을 해치려는 아마존의 시도라고 느끼는 그림을 그린 것으로 시작했다.
"내가 중소 기업 경쟁자를 훼손 할 정책을 추진하기 위해 아마존이 정치적 영향력을 사용하고 있다고 생각한 많은 소기업 주인들. 이 기업가들은 전혀 좋아하지 않습니다. "라고 Small Business Trends에 이메일로 보냈습니다.
일반적인 비즈니스 전술
케리건은 아마존이 직원들에게 한 시간에 15 달러를 부과 할 여유를 줄 수는 있지만, 많은 중소기업 소유주들은 돈을 낼 수 있는지 여부에 따라 인상을 할당한다고 생각합니다.
그녀는 아마존이하는 일이 더 큰 선수들이 작은 예산으로 경쟁에서 벗어나기 위해 사용하는 일반적인 비즈니스 전술이라고 지적합니다. 최근 보도 자료에서 그녀는 비용과 마진이 얼마나 중요한지, 임금 인상이 많은 중소기업을 해칠지를 강조했다.
그녀는 또한 동료들의 일반적인 부정적인 반응을 지적하고 예측했다.
"소기업 업계의 대부분의 반응은 매우 가혹했습니다."라고 Small Business Trends의 질문에 대한 답을 씁니다. "이것은 기분 좋은 캠페인이 아니며 정부가 모든 사업에서 노동 비용을 인상하기위한 조치를 취하는 순수한 사업 전략입니다. 그렇다고해도 중소기업은 아마존에 만족하지 않을 것입니다. "
최저 임금 상승
최저 임금 인상 문제는 새로운 것이 아닙니다. 실제로 20 개 주에서 2018 년에이 근로자들에게 위임장을 제공 할 예정입니다. 뉴욕, 워싱턴 및 캘리포니아 주청은 이미 주도권을 잡았으며 15 달러짜리 벤치 마크를 실시했습니다.
Kerrigan은이 문제가 현지 수준에서 가장 논쟁의 여지가 많아 시장과 중소기업에 침투하려고하는 기업가들이 틈이 생겨서 이익을 얻는다 고 말했습니다.
"사업주들이 시애틀이나 샌프란시스코에서 그 도시에서 벌어 들인 큰 임금 인상에 힘 입어 심한 타격을 입으면 더 쉽게 재배치 할 수 있습니다.
중소 기업 세일즈
당연히 케리건은 아마존이 중소기업 돛에서 바람을 피우기 위해 정치적 영향력을 사용하지 못하게해야한다고 말한다.
"아마존 직원들이 임금 인상을 받았다는 것은 대단한 일입니다. 그것은 환상적인 소식입니다. 동시에, 우리는 그들이 보너스 프로그램을 삭감하고 있다고 들었습니다. "
"그들이 로비 전면을 계속 밀고 나가면, 지역 구매에 더 많은 연료가 될 것이며 메인 스트리트의 움직임을 지원할 것"이라고 말했다.
Shutterstock을 통한 사진
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