뉴저지에서 직장을 그만두면 실업 상태가 될 수도 있지만 상황과 문서에 따라 다릅니다. 뉴저지는 당신이 직장을 잃은 이유를 살펴보고 기본적인 규칙은 자신의 잘못이 아닌 이유로해야한다는 것입니다. 자발적으로 떠나는 경우, 뉴저지는 가정 폭력이나 새로운 위치에 배정 된 군 배우자와의 합류와 같은 몇 가지 특수한 경우를 인정하지만 자격을 얻기가 더 어렵습니다.
$config[code] not found군사 이전
귀하의 배우자가 현역 군복 무를하고있는 경우, 직장을 그만두고 다른 주를 떠나면 실업 수당을받을 수 있습니다. 이 조치는 배우자가 뉴저지 주에서 새로운 군대 임무 지로 이전 한 지 9 개월 이내에 이루어져야하며, 귀하는 새로운 본국에서 일할 수 있어야합니다. 뉴저지는 군대 이전으로 인해 실직을 취하는 경우 고용주의 실업 계좌에 비용을 청구하지 않습니다. 이 규칙은 군대 가정에만 적용되며 다른 사람이 배우자와 함께 직장을 그만 두지 않는 경우에는 적용되지 않습니다.
가정 폭력
가정 폭력으로 인해 직장을 그만두면 뉴저지 법에 따라 실업 급여를 징수 할 수 있습니다. 실직 수당 청구를 돕기 위해 가정 폭력에 대한 구체적인 증거를 제출해야합니다. 군사 이체와 마찬가지로 뉴저지는 가정 폭력 사건에 대해 고용주의 계좌에 비용을 청구하지 않습니다.
다른 이유들
뉴저지는 종업원의 잘못이 아닌 다른 이유로 퇴직해야 할 이유를 찾겠지만 정당한 이유가 있고 개인적인 이유가 아니라 업무와 관련이 있음을 보여주는 문서가 필요합니다. 1997 년 뉴저지 주 대법원 판결에서 종종 인용 된 Brady v. Board of Review에 따르면 증거의 부담은 선의의 이유를 밝히지 않는 직원에게 있다고한다. 이 판결은 또한 뉴저지 법은 개인적인 이유로 직장을 그만두고 비자발적 인 직업 상 손실에 대해서만 혜택을 제공하는 청구권을 배제하려는 의도가 있음을 밝혔다.
방법
실업 수당 신청서를 제출할 때, 직장을 잃은 이유를 제시해야합니다. 뉴저지는 이전 고용주에게 연락하여 이유를 확인합니다. 만약 당신이 그만 둘 경우, 청구 심사관이 면접을 통해 귀하가 자격이되는지 판단합니다. 주정부는 결정을 통보하고 심사관이 귀하의 주장을 거부 할 경우 항의 할 수있는 기회를줍니다. 부인을 항소하는 경우, 청문회를 기다리는 동안 계속해서 주간 혜택에 대한 클레임을 제기해야합니다. 항소에서 이길 경우 나중에 지불하게됩니다. 귀하의 고용주는 또한 심사관이 혜택을주는 경우 항소 할 권리가 있습니다. 고용주가 이의를 제기 할 경우, 귀하가이 사건을 분실하면 혜택을 갚아야 할 수도 있음을 명심하십시오.
