리더는 팀, 직장, 학교 또는 목표가 달성되어야하는 상황에서 다른 사람들이 따르는 사람입니다. 지도자가 그룹을 지휘하고 다른 사람들이 공통의 목적을 위해 함께 일하도록 격려합니다. 지도자는 공식적으로 지도자와 비공식 지도자로 크게 두 가지로 분류 할 수 있습니다.
공식 리더십
공식 리더십은 사람이 공식적으로 그룹의 리더로 지정되는 것입니다. 이러한 리더십의 예로는 회사의 CEO, 학교의 선생님, 스포츠 팀의 주장 및 부서장이 있습니다. 가용 자원을 조직하고 물류를 해결하며 팀원들이 자신의 능력을 최대한 발휘하여 업무를 수행하도록 동기를 부여하는 것이 공식적인 리더의 임무입니다.
$config[code] not found비공식 리더십
비공식 리더는 공식적으로 그룹의 책임자로 임명되지 않은 사람입니다. 그러나 다른 회원들은 동기와 영감을 얻기 위해 그에게 기대합니다. CEO는 회사의 공식 리더이지만 직원들은 자신의 목표와 비전을 공유하고 자신의 목표를 실현하는 데 도움이되는 지식이나 경험을 가진 동료를 찾아 볼 수 있습니다. 이 지도자들은 공식적인 지도력의 위치에 있지는 않지만 동료들에 의해 지도자로 인정 받고 있습니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.차이점들
공식 지도자들은 비공식 지도자들에게 부족한 권리와 특권을 가지고 있습니다. CEO가 공식 리더이고 직원이 비공식 리더 인 경우를 생각해보십시오. 공식적인 지도자는 집단에 대한 권력을 행사하며, 잘못된 회원들을 규율하고 처벌 할 권한을가집니다. 그녀의 권위는 또한 그녀에게 그룹에 보상을 줄 수있는 능력을 부여합니다. 반면 비공식 리더는 그룹의 모든 구성원에 대해 공식적으로 행동을 취할 수 없으며 동료에게 보상 할 수 없습니다. 그는 공개적인 의사 소통, 비전, 안내 및 카리스마에 의존해야합니다. 비공식 리더는 모범, 개인 행동 및 성격을 이끌어야합니다.
갈등과 협력
공식 및 비공식 지도자가있는 그룹은 동일한 비전을 공유하지 않으면 두 사람 사이의 갈등을 보게됩니다. 그룹은 두 지도자에게 서로 다른 충성심을 가지고 있습니다. 그룹 회원은 권위와 힘을 가지고 있기 때문에 공식적인 지도자에게 충실해야하며, 그 중 하나이기 때문에 비공식 지도자에게 충성 할 가능성이 큽니다. 비공식 리더는 그룹에 대한 더 큰 결의를 갖고 있으며 공식 리더의 공약은 조직에 있습니다. 어떤 상황에서든 공식 및 비공식 지도자가 함께 협력하여 그룹이 최적의 결과를 얻는 것이 중요합니다.
