고용주는 과거의 직업에 대한 세부 사항과 자신이 성취 한 바를 알고 싶어합니다. 신청하는 직업과 관련된 책임있는 업무를 강조 표시하십시오. 직책 자체는 고용주에게 귀하의 경험에 대해 거의 알려주지 않습니다. 그러나 너무 세세한 부분이 더 나쁠 수 있습니다. 그들이 새로운 직장에 대해 당신이 효과적으로 고용주에게 알릴 수 있도록 업무 목록을 나열하십시오.
작업 강조 표시
매일 수행 한 작업의 세탁 목록이있을 수 있지만, 일부는 새 고용주에게 실질적인 가치가 있습니다. 구인 게시를 스캔하고 형광펜을 사용하여 고용주가 찾는 작업과 행동 동사를 표시하십시오. 이것들은 당신이 고용주가 당신이 경험하는 것을 보길 원하는 작업입니다. 이력서에서 수행 한 유사한 작업을 나열하거나 비슷한 작업 동사를 사용하여 나열한 작업을 나열하십시오.
$config[code] not found서식 지정 작업
공백으로 인해 이력서가 매력적이고 읽기 쉽도록 만들어 지므로 너무 많은 텍스트를 자신의 것으로 채우지 마십시오. 작업을 설명하고 글 머리 기호를 사용하여 형식을 지정하는 데 최대 4 줄을 포함하십시오. 작업을 쉽게 스캔 할 수 있습니다. 친구에게 30 초 동안 이력서를 검토 한 다음 중요한 일을 맡았는지 확인하십시오. 지금이라면 간단히하고 수정하십시오. 가장 중요한 작업을 먼저 나열하십시오.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.동작 동사
"분석 된", "위임 된"또는 "생산 된"과 같은 행동 동사로 각 작업을 시작하십시오. 매번 새로운 행동 동사를 사용하고 똑같은 것을 두 번 말하는 소중한 이력서 공간을 낭비하지 마십시오. 다른 작업에서 유사한 작업을 수행 할 때는 비슷한 동작 동사를 사용하지만 동일한 동작 동사는 사용하지 마십시오. 동사를 전체 목록과 동일한 시제로 유지하십시오 - 과거 또는 현재 시제를 선택하십시오.
공식
업무를 성취 진술로 전환하십시오. Princeton University Career Center에서는 "APR 수식"또는 동작 문제 결과 수식을 사용하여 성취 진술서 작성을 권장합니다. 이 수식에 따라 각 작업은 수행 한 작업으로 시작하고, 수행 한 프로젝트 또는 문제의 이름을 지정하고 결과를 지정합니다. 예를 들어, "보고 오류를 60 % 줄인보다 효율적인 데이터베이스 시스템을 설계했습니다."라고 말할 수 있습니다.
