건강 관리 조직의 회장에는 CEO, 부회장 또는 상무 이사 등 여러 가지 직책이 있습니다. 모두는 의료 시설의 성공 및 직원 성과, 운영 효율성 및 수익성있는 재정에 대한 최종 권한에 대한 궁극적 인 책임을 의미합니다. 그들의 직업은 장시간을 필요로하지만 비교적 높은 봉급으로 보상됩니다.
봉급
미국 노동 통계국 (US Bureau of Labor Statistics)에 따르면 의료 기관의 회장들은 2012 년 5 월 현재 평균 162,910 달러를 벌었 다. 마취 전문의, 외과 의사 및 기타 의사의 급여만이 높았다. 건강 관리 대통령은 모든 최고 경영자에 대해 연평균 176,840 달러보다 약간 적게 만들었습니다. 최고 경영진의 가장 높은 봉급은 증권 및 상품 중개 회사였으며 연간 평균 232,020 달러였다.
$config[code] not found병원
병원은 대통령 관리를 필요로하는 전형적인 의료 기관입니다. 그들은 일반 의학 및 외과 기관, 정신과 약물 남용 시설 및 전문 센터를 포함하는 광범위한 범주에 속합니다. 모든 병원의 회장은 평균 198,340 달러를 벌었 다. 지불금은 출처에 따라 다릅니다. 사립 병원은 연간 평균 203,800 달러의 평균 급여를 보였고, 지방 정부가 소유 한 병원은 연평균 175,900 달러 였고, 주정부 소유 병원은 평균 최저 166,250 달러를 평균을 보였다.
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병원의 하위 카테고리는 의료 조직의 회장 인 일반 의료 및 외과 기관에게 가장 높은 급여를 제공합니다. 국영 기관의 경우 연간 215,470 달러가 부과되었지만 개인 소유 기관의 경우 연간 평균 206,080 달러가 지급되었습니다. 가장 낮은 급여는 병원 카테고리 외부에 있었다. 어린이 데이 케어 서비스는 연평균 52,750 달러이며, 노인과 장애인을위한 서비스는 평균 62,680 달러를 지불했다. 이러한 급여를 얻으려면 회장은 경영학, 병원 운영 또는 공공 행정 분야에서 최소한의 학사 또는 석사 학위를 취득해야합니다. 또한 수년간의 관련 업무 경험이 필요하며,이를 통해 점점 더 많은 책임을지는 직책에 승진을합니다.
시야
미국 노동 통계국에 따르면 건강 관리 기관의 대통령은 2010 년에서 2020 년까지 20 %의 고용 증가가있을 것으로 예상되며, 정신 건강 조직을 담당하는 사람들은 53 %의 가장 높은 증가율을 보입니다. 이러한 증가는 노후화 된 베이비 부머 인구로 인해 의료 서비스에 대한 일반적인 수요의 일부입니다. 고령 인구는 의사가 제공 할 수있는 더 많은 의료 서비스가 필요합니다. 이 수치를 모든 최고 경영자의 예상되는 4 % 증가와 비교하십시오. 일반적으로 조직의 회장을위한 직무는 업계의 다른 직무만큼 빠르게 증가하지 않습니다. 회사는 계속 성장하고 시설을 추가 할 수 있지만 맨 위에 한 명만있을 수 있습니다.
