귀하의 양도 편지에 대한 귀하의 요청은 귀하의 양도에 대한 귀하의 상사의 지원을 보호하고 현 위치를 떠나기 전에 긍정적 인 참고서를 얻을 수있는 기회입니다. 따라서 제공해야하는 정보와 정보를 제공하는 방식을 포함하여 취업과 관련한 회사의 정책을 준수하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 회사 정책에 따라 전송 이유를 지정할 수 있습니다. 그렇다면 새로운 직무가 현재 직위보다 경력 및 경력 목표에보다 근접하게 맞춰 졌다고 말할 수 있습니다.
$config[code] not found귀사의 유일한 요구 사항은 이전 요청 양식을 작성한 경우에도 양도 요청서를 작성하십시오. 귀하의 상사에게 서신을 작성하여 특정 직책에 대한 관심을 표명하고 관련 자격을 개요하십시오.
편지 날짜와 귀하의 연락처 정보 및 상사의 편지를 입력하여 요청 편지 작성을 시작하십시오. 연락처 정보에는 이름, 주소, 도시, 주, 우편 번호, 전화 번호 및 전자 메일 주소가 포함됩니다.
인사말이나 공식적인 인사말을 입력하십시오. 인사말은 "친애하는 양 존스", "친애하는 메리 존스"또는 상사를 잘 아는 경우 "친애하는 메리"와 같은 다른 형식을 취할 수 있습니다. 인사말을 구분할 수있는 쉼표 또는 콜론과 공백으로 인사말을 따르십시오 편지의 본문에서.
편지 본문의 첫 단락을 써보십시오.이 글에는 왜 글을 쓰는지 설명되어 있습니다. 일자리를 옮길 경우, 직위, 부서 및 요청 전달 이유를 기재하십시오. 또한 귀하의 신청서 또는 신청 마감일과 같은 신청 절차와 관련하여 상사에게 관심있는 정보를 포함하십시오.
서신의 두 번째 단락에서 직업 이동을 요청한 이유를 분명히하십시오. 신임장, 회사에서 수행 한 역할, 임원 및 업적을 기술하고이 정보를 귀하가 추구하는 위치와 연결하십시오. 또한 송금이 회사에 어떻게 도움이되는지 명시하십시오. 보스에게 편지에 첨부 한 이력서 및 성과 평가와 같은 보조 문서를 알려주십시오.
상사가 편지의 세 번째 단락에서 취할 조치를 기술하십시오. 상사가 귀하의 양도 요청을 어떻게 뒷받침 할 수 있는지에 관한 귀하의 요청과 구체적 내용을 분명히하십시오. 예를 들어, 상사가 관리자에게 연락하여 전학 지원 여부를 확인할 수 있습니다. 상사가 과거에 귀하를 지원 한 여러 가지 방법에 대한 감사와 귀하의 이전 요청 검토를 확대하십시오. 상사에게 특정 날짜까지 귀하의 요청에 응답하도록 요청하십시오.
"진심으로"또는 "가장 안부 인사"라는 문구 뒤에 쉼표와 귀하의 이름을 붙여 편지를 닫으십시오.
편지로 편지를 보내려면 이름에 서명하십시오. 편지가 이메일 문서 인 경우 이름 뒤에 연락처 정보를 포함 시키십시오.
편지에 오류가 있는지 검토하고 서명 한 후 지원 서류를 첨부하십시오. 귀사의 정책에 따라 직접 또는 내부 또는 외부 우편을 통해 제출하십시오.
그녀가 1 주일 이내에 연락하지 않았다면 사장에게 연락하여 후속 회의 일정을 예약하십시오.
팁
귀하의 상사에게 최대한 멀리 이전하고자하는 귀하의 희망을 알리십시오.
