사무용 조명이 직원 생산성을 향상시킬 수있는 3 가지 방법

차례:

Anonim

우리는 사무실 환경이 직원 생산성에 상당한 영향을 준다는 것을 알고 있습니다. 지난 몇 년 동안 사무실 디자인의 추세가 도래했습니다. 우리는 큐비클에서부터 개방형 사무실 평면도에 이르기까지 최근의 개방적이지만 너무 개방적인 철학으로갔습니다.

수많은 요소가 우리의 창의력, 행복 및 생산성에 영향을 미칩니다. 그래서 회사는 팀을 구성하여 최고의 팀을 이끌어 내기 위해 노력합니다. 탁구대에서 조용한 방까지, 성능면에서 바늘을 움직일만큼 큰 비용은 없습니다.

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사무용 조명과 생산성 간의 연결

최근 연구에 따르면 사무실 조명과 생산성간에 중요한 연관성이 있음이 드러났습니다. 미국 실내 디자인 학회 (US Society of Interior Design)는 직원의 68 %가 사무실에서 조명에 불만이 있음을 확인했습니다. 더 큰 수치는 사무실의 불빛이 어떤 방식 으로든 영향을 미치고 있음을 인식하지 못할 수도 있기 때문에 이는 중요한 통계입니다.

그러나 조명과 우울, 조명과 창의력, 조명과 전반적인 생산성 간의 관계는 중요합니다.

Greencom의 CEO 인 Guillaume Vidal는 "기업 세계에서 흔히 볼 수있는 무균적이고 밝은 사무실 조명은 정신 건강에 끔찍합니다. "사무실에서 자연 채광을 만들 수있는 정도는 매우 중요합니다. 그것은 차가운, 부 자연스러운 곳에서 창의력과 협력을위한 따뜻하고 매력적인 공간으로 직장을 변화시킬 수 있습니다. "

비즈니스 오너가 사무실 조명에 대해 알아야 할 세 가지가 있습니다.

스트레스 관리

스트레스는 모든 회사에서 다루기 힘든 문제입니다. 좋은 소식은 인체가 자연스럽게 코르티솔을 방출하여 스트레스에 대처하는 것입니다. 때로는 '스트레스 호르몬'이라고도합니다. 상황이 어려운 결정에 마음을 압박하고 공포가 시작되면 코티솔은 구출에 몰두하여 우리의 반응을 정상화합니다.

문제는 인공 빛이 우리의 코티솔 수치를 감소 시킨다는 것입니다. 갑자기 영화 오피스 스페이스의 서사가 더 많은 의미를 갖기 시작합니다. 스트레스에 대한 우리의 자연 치료법을 박탈 당하면, 우리는 불규칙하게 행동합니다. 수만 개의 사무실이 있지만 모두 조명으로 인해 스트레스 관리를 손상시킬 수 있습니다.

그린 크리에이티브 (Green Creative) 공동 CEO 인 콜 주커 (Cole Zucker)는 "조명 분야의 신기술은 사무실 환경을 완전히 변화시켜 스트레스를 덜 유발할 수있다. "이제 빛을 부드럽고 자연스럽게 만들어주는 섬광 제어 디퓨저가 포함 된 패널이 있습니다."

생산성 향상

우리를 우울하게 만들고 스트레스를가함으로써 가혹하고 밝은 불빛이 생산성을 손상시키는 것은 말할 필요도 없습니다. 그러나 과학은 우리의 생산성을 향상시키는 빛의 유형이 있음을 시사합니다. 그것은 시원한 빛입니다.

빛은 Kelvins에서 측정되며 우리가 시원하게 말하는 빛은 4,000K에서 7,000K 사이입니다. 원근법을 위해, 모닥불은 약 2,000K일지도 모르다.

그러나 통제 또한 중요합니다. 많은 회사가 각 직원을 위해 맞춤형 컨트롤을 만들고 있습니다. 즉, 더 밝은 빛을 좋아하는 사람들은 자신의 이웃이 같은 경험을하도록 강요하지 않으면 서 자신의 생산성에보다 도움이되는 환경에서 작업을 완료 할 수 있음을 의미합니다. 사용자 정의가 핵심입니다.

더 많이 알리십시오

물론 우리는 빛이 인간의 진화에 중대한 영향을 미친다는 것을 안다. 우리는 어둠 속에서 좋은 시력을 가지지 못하고 결과적으로 많은 관습과 진화 된 행동이 밤낮으로 바뀌면서 영향을받습니다. 실수로 직원을 잠자 게하지 않도록 사무실 환경을 조사하는 것이 중요합니다.

"때로는 우리의 '내장 시계 (built-in-clocks)'라고 불리는 가벼운 것과 정서적 인 리듬 사이에는 강력한 연관성이 있습니다. "우리 환경의 방아쇠로 인해 우리는 오전 6시에 일어나서 오후 10시에 잠자리에 들도록하는 우리의 내장 시계를 사용하여 단계를 벗어날 수 있습니다. 자연 채광을 모방하지 않는 사무실 조명은 직원들이 오후 2시에 아무런 경고없이 잠들게 할 수 있습니다. "

전체 팀이 경고 할 때 실수가 줄어들고 더 많은 작업이 완료되며 모두가 더 창의적입니다. 그 모두가 더 나은 조명의 결과입니다.

중소기업은 미국 노동자 중 가장 많은 비율을 차지하고 가장 많은 수의 지사를 운영합니다. 노동 인구를 건강하고 생산적으로 유지하려면 작은 혁신에 투자하는 것이 중요합니다. 올해는 팀을 강화하기 위해 투자를 찾고있는 창립자와 경영진은 해결책을 모색해야합니다.

Shutterstock을 통한 사무용 조명 사진

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