지점 관리자는 조직의 지역 시설에서 가장 고위 직원입니다. 종종 지역 관리자, 사장 또는 최고 경영자에게보고하는이 개인은 회사에서 가장 뛰어난 리더 중 하나입니다. 많은 지점 관리자가 한 위치를 관리하지만 여러 사이트를 감독하는 것은 흔한 일입니다. 이 역할을 맡고있는 사람들을위한 대체 직책에는 지점 관리자, 일반 관리자 및 운영 관리자가 포함됩니다.
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지점 관리자는 시설 운영 및 성공에 전적인 책임이 있습니다. 그들은 사업 관행 및 정책을 수립하고 시행하여 기업 이익과 일치하도록합니다. 그들은 사업을 영위하는 지역을 면밀히 조사하여 잠재적 인 수익 증가를 확인합니다. 그들은 직원을 모집, 고용, 훈련 및 해임합니다. 회계, 예산 책정, 신용 계정 관리 및 필수 소모품 구매와 같은 재정적 책임 또한 지점 관리자의 권한하에 있습니다. 많은 경우 지사 관리자는 시설의 얼굴이며 고객 및 고객과 긍정적 인 관계를 유지해야하며 회사의 대변인으로 봉사하고 전사적 인 이벤트에서 지점을 대표해야합니다.
교육 자격
모든 산업에는 지점 관리자의 예상 교육 수준에 대한 자체 요구 사항이 있습니다. 예를 들어, 회계 법인은 지점장이 회계 또는 재무 분야의 MBA와 공인 회계사 (CPA) 자격증 명을 요구할 수 있습니다. 또는 정식 교육 대신에 옷 가게 체인을 위해 일하는 점장이 풍부하고 진보적 인 소매 경험을 요구할 수 있습니다. 그러나 대부분의 경우 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 최고 경영자는 적어도 경영학 학사 학위 또는 해당 업계와 관련된 분야가 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.필수 기술
고위 직원으로서 지사 관리자는 직책을 성공적으로 획득하고 유지하려면 다양한 기술을 갖추고 있어야합니다. 효과적으로 커뮤니케이션하고, 부하들에게 명확한 지시를 내리고, 관리자와 동료들과 설득력있게 협상하는 능력이 중요합니다. 이러한 관리자는 또한 책임있는 지부에 관한 결정을 신속하게 내릴 수있는 강력한 리더 여야합니다. 또한 지사 관리자는 대개 자신의 위치 대차 대조표에 대한 책임이 있으므로 번호가 유용해야합니다.
평균 임금
지사 관리자는 각자의 조직 내의 최고 경영진 중 일부이기 때문에 높은 보상을받습니다. 2012 년 5 월 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 일반 및 운영 관리자가 연간 중간 소득 95,440 달러를 벌었다고보고했습니다. 더욱 놀라운 점은 최고 경영진은 매년 평균 101,650 달러를 벌었다고합니다. 또한 지사 및 기타 고위 임원에게는 기본 임금 이외에도 성과급 보너스 및 스톡 옵션을 부여하는 것이 일반적입니다.
