잠재적 인 또는 현 고용주가 보안 허가를받은 적이 있는지 물어 보면 대개 정부가 발급 한 보안 허가를 말하는 것입니다. 여러 단계의 허가가 가능하기 때문에 이전 상태 또는 현재 상태에 대한 세부 사항을 고용주와상의해야합니다. 그러면 귀하의 허가가 요구 사항을 충족하는지 확인할 수 있습니다. 대부분의 경우, 보안 검색 질문은 회사 또는 대학에서 발급 한 전용 주차장, 개인 출입구 또는 직원 전용 구역에 입장 할 수있는 배지를 의미하지 않습니다.
$config[code] not found일부 직업은 일급 비밀입니다.
일부 정부 고용주는 귀하가 신청하는 특정 정부 직무를 수행해야하기 때문에 귀하의 보안 허가 상태에 관해 질문하고 현재 보안 허가를 통해 현재 허가를 쉽게 업데이트, 업그레이드 또는 갱신 할 수 있습니다. 귀하의 보안 허가가 취소되거나 귀하의 청렴성 및 통관 사용과 관련하여 문제가 제기되지 않는 한, 갱신되거나 갱신 된 허가를받는 것은 대개 서류 작성의 문제입니다. 고용주는 또한 현재의 수표를 발행하거나 보안 관련 면담을 요구할 수 있습니다. 정부 발행 보안 검색을 한 번도 해 본 적이 없다면 간단한 "아니오"로 대답하십시오.
너의 눈에만
인적 자원 국 (Bureau of Human Resources)은 정부 업무가 보안 허가가 필요한지 여부를 결정합니다. 미 국무부에 따르면 기밀 정보를 읽거나 유지 관리하거나 처리해야하는 모든 정부 직무는 보안 통관이 필요하며 잠정적 인 취업 후보자는 조건부 고용 제안을받을 때까지 정리 절차를 시작할 수 없습니다. 정부에서 발행 한 보안 검색은 직원이 신뢰할 수 있고 충성하며 신뢰할 수 있는지 확인하고 분류 된 국가 보안 정보를 보호합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.보안 침해 없음
정부 기관에는 기밀, 비밀 및 일급 비밀의 세 가지 보안 등급이 있습니다. 대부분의 연방 보안 허가가 한 기관이나 부서에서 다른 곳으로 옮겨지기 때문에 "보안 허가를받은 적이 있습니까?" 질문은 귀하의 허가를 시작, 갱신 또는 갱신하기 위해 취해야 할 조치를 결정하기위한 출발점입니다. 미 국무부에 따르면 지난 5 년 동안 일급 신청자의 마지막 보안 수사가 일급 기밀 허가 또는 기밀 정보 통보를위한 10 년 동안 이루어지고 2 년이 넘는 서비스 중단이 발생하지 않은 한 보안 클리어런스가 이전 될 가능성이 있습니다.
낚시 원정
외교 안보국의 인사 안전국 및 적합성 사무국 (Office of Personnel Security and Suitability)은 임시 고용 제안서를받은 구직자에 대한 보안 허가 검토, 범죄 배경 조사, 법 집행 점검 및 신용 내역 확인을 수행합니다. 비정부 고용주가 보안 검색을 실시한 적이 있는지 묻는다면, 그는 전직 또는 현직 공무원으로서의 지위를 조사 할 가능성이 있습니다. 귀하가 현재 또는 이전에 보안 검색을 실시했음을 밝힘으로써 이전의 배경 조사가 적기를 드러내지 않았다는 것을 고용주에게 확신시킵니다. 그러나 비정부 고용주는 보안 검사 나 개인 기록에 법적으로 액세스 할 수 없습니다.
