사무실 채터 박스가 당신을 미치게한다면, 당신은 혼자가 아닙니다. Lee Hecht Harrison 컨설팅 회사에 의해 2014 년 4 월 조사 된 848 명의 근로자 중 45 %가 수다쟁이 동료를 가장 큰 직장 산만으로 간주했습니다. 그러나 수다스러운 동료들을 조용하게 유지하면서도 여전히 자신의 감정을 잊을 수 있습니다. 최선의 접근법은 사용자가 필요로하는 행동을 개인화하지 않고 시간을 들여 작업을 완료하는 등 필요한 사항을 미묘하면서도 단호하게 상기시켜줍니다.
$config[code] not found행동 평가
수다스러운 동료를 다루는 데는 상황이 왜 일어나는지 이해하는 것이 중요합니다. "밴쿠버 선 (The Sun)"에 따르면, 많은 사무실 사기꾼들은 사회적 단서를 읽을 수 없기 때문에 업무 환경에 부정적인 영향을 미치지 않는다고합니다. 다른 일반적인 원인으로는 승인 또는 더 큰 인정에 대한 욕구가 있습니다. 이 문제가 처음으로 나타나는 경우 초기 응답을 예의 바르게 유지하십시오. "미안해.하지만 내 일을 끝내야 해. 나중에 얘기하자."
상황 종료
동료가 당신이 떨어 뜨리는 힌트를 무시한다면 작은 몸짓 언어를 사용하여 자신의 위치를 강화하십시오. "비즈니스 내부자 (Business Insider)"에 따르면 계속해서 일하고 눈을 마주 치지 않도록하는 것이 두 가지 분명한 방법입니다. 그 반응이 효과가 없다면, 전화를 걸거나 화장실에 타서 상황과 분리하십시오. 그렇지 않으면 마감일을 지키기 위해 시간을 낭비하는 대화를 끌 위험성이 있습니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.후속 조치
동료가 예상 할 때 즉시 말할 필요는 없지만 그를 무시할 필요는 없습니다. 최상의 결과를 얻기 위해 "Business Insider"는 휴식 또는 다운 타임 기간에 수다스러운 동료에게 다가 갈 것을 권장합니다. 커피 나 스낵을 위해 잠시 멈추면서 짧은 대화를하십시오. 그러면 다른 사람을 피하지 못한다는 것을 알 수 있습니다. 이 접근법은 진실로 다른 사람들을 돌보지 만 대화의 한계를 넘어서는 채터 박스를 만족시킬 수 있습니다.
대화 방향 전환
말하기 행동은 종종 "The Washington Post"의 조언 칼럼니스트 Andrea Bonior 박사의 2014 년 10 월 칼럼에 따르면 자기 중요성을 입증하고자하는 욕망을 가려줍니다. 동료가 중요한 동료와 대화하는 중간에 자신에 대한 정보를 보유하고있을 때 그 행동이 왜 받아 들일 수 없는지를 설명하는 간단한 선언문에 응답하십시오. "당신이 당신의 이야기로 방해를하면, 다른 사람들에 대한 경멸감이 드러납니다. 그러나 당신이 그것을 깨닫는 지 확신 할 수 없습니다." 포인트를 집으로 이끌 기 위해 항상 당신과 당신의 동료가 논의했던 원래의 주제로 돌아가십시오.
필요할 때 말하기
때로는 수다스러운 동료가 당신이 반대하는 말이나 비언어적 신호가 얼마나 많은지간에 대화를 연장 할 것을 주장합니다. 그렇다면 "미국 뉴스 및 월드 리포트"출신 칼럼니스트 인 앨리슨 그린 (Allison Green)은 전문적이고 단호한 방식으로 대응할 것을 권고합니다. 이런 상황에서 미안하지만, 지금은 마감 기한에 이르렀다 고 말할 만합니다. 지저귐이 계속된다면, "나는 지금 일하러 돌아오고있다."와 같은 단순한 단정적 인 성명서를 사용하십시오.
