이미 받아 들인 직업 제공을 철회하는 것은 섬세하고 스트레스가 많은 상황입니다. 귀하의 고용주는 공감할 수도 있고 불편을 겪어 화를 낼 수도 있습니다. 그러나 그들의 반응은 당신 손에서 완전히 벗어나지 않습니다. 이 불편한 작업을 원활하게 진행할 수있는 방법이 있습니다. 당신은 은혜와 전술로 불쾌한 결정을 전하는 데있어 더 나아지게 됨으로써 상황으로부터 배울 수도 있습니다.
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정중하고 사과하십시오. 약속을하고 나서 뒤로 물러나는 것은 비전문가로 간주 될 수 있으므로 전문가처럼 보이는 상황에서 자신을 뽑아 내고 어려운 마음을 갖지 않는 것이 자신의 직업입니다. 회사와의 커뮤니케이션에서 방어하지 않고 성실하게 사과하십시오.
변명하는 것을 피하십시오. 당신은 아마도 당신이 받아들이기를 철회하는 아주 좋은 이유가있을 것입니다. 아직도, 당신이 변명하고있는 것처럼이 이유에 거주하거나 너무 많은 불필요한 정보를주는 것은 소리가 날 것입니다. 대신, 당신의 행동에 대한 모든 책임을지고 간단한 설명을하십시오. 부정적인 생활 환경 때문에 동의를 철회하는 경우 동정을 찾고있는 것처럼 들리지 마십시오.
가능한 한 빨리 전 고용주에게 알리십시오. 이전 고용주를 내버려 두는 것에 대해 불안해 할지도 모르지만 기다릴 시간이 길어질수록 더 나 빠질 것입니다. 적절한 대체물을 찾을 시간을 줄뿐만 아니라 마지막 순간에 남겨두면 자신에 대한 부정적인 인상을 남깁니다.
낙진을 대비하십시오. 이 구인을 수락하고 거부함으로써 회사를 일반적으로 또는 구속력을 갖고 구체적으로 고용하겠다는 결정을 한 사람에게 줄 수 있습니다. 일부 분노 또는 적개심이있을 수 있습니다. 시원하게하고 상호 작용을 통해 평온을 유지하십시오. 당신은 또한이 회사와의 미래의 고용으로부터 막을 수도 있습니다. 교량을 태울 수도 있으므로, 조심스럽게 결정을 생각한 후에 수락을 철회하십시오.
상황을 파악하여 전화 나 이메일 중 어느 것이 가장 적합한 지 판단하십시오. 인터뷰 과정이 광범위하고 고용 팀과의 관계가 좋다고 생각되면 전화로 연락하는 것이 가장 좋습니다. 이것은 더 많은 용기와 더 많은 존경과 예의를 보여줍니다. 이 전화를 걸 수 없다고 생각되면 정중 한 이메일을 보내지 만, 누군가가 당신에게 전화를 걸거나 이메일에 답장하여 상대방과 이야기하고 싶다면 전화를 받거나 즉시 전화해야합니다. 그렇게하지 않으면 무례한 것으로 간주됩니다.
