이처럼 긴축 된 노동 시장에서 고용 우위를 얻는 것이 확실한 장점입니다. KS의 Wichita에 소기업이있는 경우 대기업보다 응용 프로그램을 사용할 확률이 63 % 높습니다.
이 데이터는 ZipRecruiter가 유사한 위치에 고용 한 대기업과 대기업을 비교 한 플랫폼에서 약 550 만 개의 직무에 대한 분석에서 나온 것입니다. 전반적인 숫자는 대기업을 선호하지만 중소 기업이 훨씬 더 나은 지역이 있습니다.
$config[code] not found경제가 낮은 실업률을 포함한 더 나은 경제 데이터를 지속적으로 제공함에 따라 중소기업은 자신이 채우려는 직책에 적합한 후보를 찾는 데 더 많은 어려움에 직면하게됩니다.
ZipRecruiter 조사에 따르면 중소기업은 직원이 20 명 미만인 대기업 및 대기업이 500 명 이상의 직원을 가진 것으로 나타났습니다. "고정 효과 (fixed effects)"라는 기술을 사용하여 회사는 동일한 도시 및 업계의 소규모 및 대규모 조직간에 동일한 직위를 비교할 수있었습니다. 2017 년의 550 만 ZipRecruiter 게시물 중 55 %는 중소기업이 만든 것으로 확인되었습니다.
ZopRecruiter 공식 블로그에 경제학 교수이자 작가 인 미치 다우니 (Mitch Downey)는 사람들이 대기업에서와 마찬가지로 중소기업을 위해 일하기를 원하는 많은 이유가 있다고 설명합니다. 그는 사람들이 소규모 조직을 선택하는 이유는 간단합니다. "미국의 많은 도시에서 노동자들은 중소기업을 위해 일하게 될 것입니다."
중소기업 채용을위한 최고의 도시
남서부 지역과 록키 마운틴 지역은 중소기업 채용을위한 최고의 장소였습니다. 여기에있는 회사들은 채용 경쟁 우위를 점하고 있었으며 ZipRecruiter는 경쟁사보다 훨씬 많은 응용 프로그램을 제공 받았다고 밝혔습니다.
토요일에 Wichita의 +63 %, Pueblo, CO는 +34 %를 나타냈다: Santa Fe, NM +31 %; Midland, TX +30 %; 달라스, TX +21 %; 와 텍사스 주 엘파소 (El Paso, TX)는 중소기업에서 20 %의 우위를 점하고 있습니다.
아래 그래프는 보고서에서 고려 된 352 개의 대도시를 보여줍니다. 녹색은 중소기업이 애플리케이션에서 가장 큰 이점을 갖는 곳을 나타냅니다. 청색 영역은 분명한 장점이나 단점이 없으며 중간 정도입니다. 회색 지역의 경우 중소기업이 대기업보다 20 % 또는 그 이하의 응용 프로그램을 사용하는 곳입니다.
소기업 채용을위한 최악의 도시들
반면에 귀하의 중소기업이 다음 도시에 위치해 있다면 대기업에 비해 고용 불이익이 가장 클 것입니다. 뉴욕의 뉴욕 중소기업은 -115 %의 고용을, 샌프란시스코는 -84 %의 고용을, 피츠버그 (PA) -73 %, 워싱턴 (-64 %), 로스 앤젤레스 (CA) -58 % 와 시카고 (IL)는 -43 %를 기록했다.
이 보고서는 중소기업의 변화를 살펴 보았습니다. ZipRecruiter에 따르면 대도시와 중소 지방의 차이와 격차가 있기 때문에 대기업과 중소기업을 구분할 때 진정한 "평균"이 없다고합니다.
아래 그래프는 이러한 변화를 보여줍니다.
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