몇 달 동안의 로비 끝에 미국 의회는 매우 구체적인 중소기업 그룹을 보호하기위한 법안을 통과 시켰습니다. 저렴한 법 (Affordable Care Act)을 개정 한이 새로운 법률은 51 ~ 100 명의 직원이있는 일부 사업체가 건강 보험료 인상을 방지하기위한 것입니다.
버락 오바마 대통령은 이미 근로자 보호법을 법으로 제정했다. 이 법안은 Obamacare의 조항에 대해 많은 사람들이 특히이 특수한 사업 그룹에 부담스러운 것으로 지적합니다.
$config[code] not found주정부는 중소기업을 50 인 이하 직원으로 정의했습니다. 그러나 Obamacare는 그 정의를 2016 년 1 월 1 일 현재 최대 100 명의 직원을 포함하도록 확대 할 것입니다.
이러한 변화로 인해 51-100 명의 직원을 가진 기업이 특유의 위치에있게됩니다.
한편으로 이러한 변화는 대기업에서 소규모 고용주로 재 분류됩니다. 대규모 고용주 범주에서는 청구 내역, 업계 및 위치와 같은 요소를 사용하여 요금을 계속 설정할 수 있습니다. 이는 보험료를 낮출 수있는 요인입니다.
그러나 소규모 고용주의 경우 연령, 가족 수, 지리적 위치, 캘리포니아 외 지역, 담배 사용과 같은 요인에 의해 요금이 정해집니다. 따라서이 경우 보험료 조정 방법에있어 유연성이 떨어집니다.
반면에 이러한 사업체는 직원이 50 명 이하인 사업장처럼 ACA에 따라 직원에게 의료 서비스를 제공하는 것이 면제되지 않습니다. 그리고 그들은 Obamacare에서 그렇게하지 않으면 상당한 벌칙을 받게됩니다.
다른 단체와의 입법 변경을 옹호 한 독립 비즈니스 연합 (National Federation of Independent Business)은 다음과 같이 설명합니다.
"PACE 법안 통과는 중소기업 사회에서 중요한, 힘겨운 승리입니다. 소 그룹 조항이 2016 년 1 월 1 일에 계획대로 시행 된 경우, 미국 전역의 51-100 명 규모의 소규모 고용주는 의료 보험을 제공하거나 대기업과 마찬가지로 가파른 세금을 면제해야 할 것입니다 그러나 고용주 중 가장 작은 사람처럼 정의되고 규제되었을 것입니다. 많은 중소기업들이이 값 비싼 오바마 카레 (Obamacare) 명령에 따라 고통을 겪었을 것입니다. "
새로운 수정을 통해 주정부는 중소기업의 정의를이 다소 큰 회사를 포함하도록 확대할지 여부를 결정할 수 있습니다.
오바마 행정부가이 법안을지지하지 않는다고 제안했지만, 오바마 행정부의 초당적인지지는 무시할 수 없었다.
법안이 통과되지 않았다면 올리버 와이 먼 (Oliver Wyman)의 보험 책임자 커트기에 사 (Kurt Giesa)는 51-100 명의 직원을 고용하는 일부 고용주는 2016 년 평균 18 %의 보험료 인상에 직면했을 것이라고 설명했다.
New York Times 보고서에 인용 된 Giesa는 다음과 같이 설명합니다.
"상당한 규모로 증가한 많은 단체들은 건강 보험 혜택을 중단하고 자체 기금을 제공하거나 보험금을 전혀 제공하지 않기로 결정할 것입니다."
전국 독립 운동 연합 (National Business of Independent Business) 외에도 보험 감독관 협회, 전국 독립 연맹, 미국 상공 회의소, 미국 건강 보험 계획 및 Blue Cross and Blue Shield Association이 법안을 승인했습니다.
법안의 공화당 공동 저자 인 팀 스콧 (Tim Scott) 상원 의원은 성명서에서 목요일 오바마 상원 의원을 칭찬하면서도 여전히 "건강 보험법 폐지에 전념하고있다"고 덧붙였다.
HealthCare.gov Shutterstock을 통한 사진
추가 정보: Obamacare 1
