일부는 임신 마지막 주 동안 쉽게 복용 할 수있는 사치를 가지지 만, 다른 사람들은 중요한 일을해야합니다. 즉 새로운 직업을 얻는 것입니다. 사무실에 들어가서 눈에 띄는 아기 범프가있는 직업을 신청하는 것이 무의미한 것처럼 보일 수도 있지만 실제로 보이는 것만 큼 희망이없는 것은 아닙니다. 임신 중에는 취업 난과 관련된 문제를 완전히 없앨 수는 없지만, 신청 과정을 통해 의도적으로 자신있게 움직이고 취업자가 가질 수있는 모든 염려를 진정시킴으로써 취업의 어려움을 최소화 할 수 있습니다.
$config[code] not found우편 신청서
첫 번째 인터뷰를받는 것은 종종 구직 과정에서 가장 어려운 부분입니다. 눈에 띄게 임신 한 경우 신청서를 우편 또는 이메일로 보내십시오. 임신 한 상태에서 직장에 들어가면 인터뷰를하지 못할 수 있습니다 - 법적 고용주가 임신했기 때문에 면접을 거부 할 수 없으므로 신청 자료를 우편으로 보내면 임신을 낮게 유지할 수 있습니다 면접을 마칠 때까지
귀하의 권리를 아십시오.
임신 한 여성으로서, 임신 차별 법에 따라 보호받습니다. 백합 가르시아에게 "The Washington Post"를 상기시킵니다.이 법은 고용주가 임신 때문에 당신을 고용하는 것을 불법으로 만듭니다. 또한 고용주가 임신 관련 의료 수요를 수용 할 것을 요구합니다. 당신이 임신했기 때문에 직장을 얻지 못했다는 사실을 증명하는 것은 종종 어렵지만, 면접관이 임신에 대한 의견을 말하고 어려움을 감당할 수 있다면, 차별에 대한 충분한 증거가있을 수 있습니다. 기대하는 바대로 일자리를 찾지 못했다고 강하게 느낀다면 소송 권에 관해 법률 고문에게 문의하십시오.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.귀하의 계획 공유
임신 사실을 분명히 알았지 만 면담 중에 임신에 대해 언급 할 의무가 없습니다. 그렇게하면 차별 주장이 쉽게 입증 될 수 있으므로 묻지 않을 것입니다. 그러나 방안에서 코끼리를 언급하면 도움이 될 수 있습니다. 미래 계획을 논의 할 때 아기가 도착하면 무엇을 할 것인지 광범위한 언급을 포함하십시오. 면접관은 세부 사항을 필요로하지 않습니다. 그녀는 당신의 위대한 아줌마 인 Jean이 유아를 보게 될 것이라는 점에 신경 쓰지 않습니다. 그러나 광범위한 의미로 계획을 공유하면 엄마의 어려움을 예방할 계획이 있음을 증명할 수 있습니다. 직장 생활에 영향을주지 않도록하십시오.
유연하게
약간의 유연성을 제공하면 더 유망한 후보가 될 수 있습니다. 만기일이 다가 오면 아기가 올 때까지 컨설턴트로 일할 것을 제안하면서 Cheryl Dahle에게 "The New York Times"를 제안하십시오.이 편리한 배치로 인력을 입력하고 당신이해야 할 의무 중 일부를 흡수 할 수 있습니다 나중에 모든 일에 직면하지 않고 취하십시오.
