더 많은 고용주가 이전보다 직장 건강 프로그램을 제공하고 있습니다. 올해 5 번째 연례 Aflac WorkForces Report에 대한 조사를 실시한 1,977 명의 비즈니스 의사 결정자 중 절반에 가까운 사람들이 2012 년 직장 복지 프로그램을 30 %에서 증가 시켰다고 밝혔습니다. 보험 중개인은 비슷한 추세를 보였고 53 % 퍼센트) 동의 함1 그들은 정기적으로 고객에게 웰빙 프로그램을 추천합니다.
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더 많은 사업체가 직장 건강 프로그램으로 전환하고있을뿐만 아니라 고용주와 중개인도 웰빙 이니셔티브를 시행 할 때 더욱 효과적이 될 수 있다는 연구 결과가 나왔습니다. 건강 프로그램을 제공하는 고용주의 절반 이상 (53 %)이 자신의 프로그램이 효과적이라고 생각합니다.2 이는 2014 년에 비해 7 % 증가한 수치입니다. 브로커 10 명 중 4 명 (39 %)이 동의합니다1 그들은 웰빙 프로그램의 결과로 고객이 건강 보험료를 낮출 수 있도록 도왔습니다. 웰빙 프로그램은 2013 년과 2014 년 (34 %)에 비해 5 % 증가했습니다.
웰니스 프로그램 직원 만족도에 영향
직장 건강 프로그램을 갖는 한 가지 이점은 직원 만족에 미칠 수있는 영향입니다. 웰빙 프로그램을 가진 사람들 중에서 3 명의 4 사용자가 그들의 프로그램이 근로자 만족도를 향상시키는 데 동의합니다.
회사의 웰빙 프로그램에 참여하는 직원이 더 만족합니다.3 (70 % 대 59 %)과 회사의 프로그램에 참여하지 않는 사람들보다 혜택 패키지 (66 % 대 58 %)가 더 많습니다. 게다가 회사에서 직장 건강 프로그램을 제공하는 직원은4 웰빙 프로그램이없는 사람들보다 다음 12 개월 안에 새로운 일자리를 찾는 것 (46 % 대 52 %).
어떻게 다르게 성공하는 프로그램입니까?
웰빙 프로그램은 모든 모양과 크기로 제공되지만 모든 프로그램이 회사에서 직원에게 더 낮은 프리미엄을 제공하는 데 도움이되는 것은 아닙니다. 놀랍게도이 연구는 가장 인기있는 프로그램 구성 요소가 가장 효과적이지 않을 수 있음을 발견했습니다.
예를 들어 직장 건강 프로그램을 제공하는 회사는 현장 의사 나 간호사 (17 %)를 제공하는 회사는 거의 없지만, 절반 이상이 (65 %) 동의합니다5 그들은 웰빙 프로그램의 결과로 더 낮은 건강 보험료를 제공 할 수 있습니다. 반면 웰니스 프로그램을 가진 고용주의 절반 이상이 직원 보조 프로그램 (54 %)을 제공하지만이 중 절반 (51 %)만이 동의합니다5 그들은 웰빙 프로그램의 결과로 더 낮은 건강 보험료를 제공 할 수 있습니다.
균형 잡힌 이점 + 커뮤니케이션 = 직원 참여
웰니스 프로그램은 다른 작업 사이트 특전 및 강력한 의사 소통 전략과 함께 사용할 때 높은 참여도를 자랑 할 수 있습니다. 이 연구는 건강 프로그램 참여가 재정적 지침과 교육, 자발적인 혜택 및 유연한 스케줄링을 제공하는 고용주들 사이에서 더 높다는 것을 발견했습니다. 또한 지난 1 년 동안 혜택 커뮤니케이션의 빈도가 증가한 기업들 중 더 높습니다. 여러 옵션을 사용하면 통신 기회와 인지도가 전반적으로 향상 될 수 있습니다. 이는 고용주가 혜택 프로그램에 관해 자주 의견을 교환 할 때 증폭 될 수 있습니다.
연구 정보
2015 년 Aflac WorkForces Report는 Aflac 직원 복지 연례 연구의 5 번째 연례 보고서로 혜택 추세와 태도를 조사합니다. Research Now가 2015 년 1 월과 2 월에 실시한이 연구는 미국 전역에서 온 1,977 명의 혜택 결정권자와 5,337 명의 직원의 응답을 수집했습니다. Aflac WorkForces Report에 대한 자세한 내용은 AflacWorkForcesReport.com을 참조하십시오.
Broker Survey는 2015 년 1 월 20 일부터 2015 년 2 월 10 일까지 미국 내에서 온라인으로 3 명 이상의 직원이 근무하는 306 명의 보험 중개인 또는 생산자 중에서 실시되었습니다. 이론적 인 샘플링 오류를 계산할 수 없습니다. 전체 방법론을 사용할 수 있습니다.
1 완전 또는 강력하게 동의 함 2 매우 또는 매우 효과적인 3 매우 또는 매우 만족 4 매우, 아주 또는 다소 5 어느 정도 동의 함
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