중소기업 소유주 42 %가 직원 정치 운동에 반대하는 행동을 취할 것

정치적 동기 부여가있는 연설과 관련하여 직장에서 허용되지 않는 사항과 허용되지 않는 항목에 대한 많은 논쟁이있었습니다.

도널드 트럼프 (Donald Trump) 대통령은 악명 높은 말로 NFL 소유주가 게임 전에 국가를지지하기를 거부 한 선수들을 해고하는 것을지지한다고 말했다. 많은 중소기업이 같은 방식으로 느껴집니다.

중소기업을 대상으로하는 중소기업을 추적하는 회사 인 BizBuySell.com이 실시한 설문 조사에 따르면 중소 기업 소유주의 42 %가 정치적 연설을하는 근로자를 구제하기 위해 비슷한 조치를 취할 것이라고합니다. 물론 대다수 (58 %)는 아무런 조치도 취하지 않을 것임을 의미한다.

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설문 조사에서 응답자의 34 %는 공화당으로 확인되었다. 34 %는 독립, 16 %는 민주당이었다. BizBuySell은 1,361 명의 소기업을 대상으로이 문제와 다른 주제에 대한 의견을 나누었습니다.

종업원 정치 운동에 관한 토론

설문 조사의 결과는 분열 문제에 대한 전국적인 논쟁을 반영합니다. 경기 전에 축구 선수가하는 일에 관계없이 중소기업자는 종업원이 속담에 참여하면서 정치적 진술을 시작하기로 결정할 때 어떤 행동을 취해야하는지 결정해야합니다.

직원들이 취한 조치에 따라 직장에서 정치적 토론에 참여하는 직원을 "견책하거나"소환하는 것은 법적 위반 일 수 있습니다. 미국의 SBDC (Small Business Development Center)에 따르면이 활동을위한 명확한 규칙과 경계를 설정하는 것이 중요합니다.

SBDC는 현재이 문제를 다루는 중소기업 또는 향후 발생할 수있는 중소기업을위한 세 가지 가이드 라인을 제시합니다. 그룹은 다음 권장 사항을 공유합니다.

취업 사이트에서 어떤 종류의 활동 (정치적 동기 부여)이 허용되는지에 대한 규칙을 설정하십시오. SBDC에 따르면 정책을 수립하고 모든 직원들이 그것에 대해 알게하고 균등하게 시행하도록합니다.
직원에게 자신의 정치적 제휴가 무엇인지 묻지 마십시오. 또한 귀하의 정치 기량에 반대하는 투표를하는 직원을 해고하거나 강등하거나 강등하거나 위협하는 직원을 처벌하는 것은 불법입니다.
정치적 토론은 비즈니스의 특정 영역에만 국한되어야합니다. 그 지역은 일을 끝내기 위해 지정된 곳을 포함하지 않아야합니다.