워싱턴 D.C. (보도 자료 - 2011 년 11 월 30 일) - 미국의 기업가와 중소기업 소유자는 미국 경제의 단기 전망에 대해 비관적이다. 설문 조사에서 응답자의 79 %가 "미국의 일자리 창출 가속화: 미국의 기업가와 중소기업의 관점"- 금융 서비스 포럼 (Financial Services Forum)은 현 경제 상황이 적어도 1 년 이상 지속될 것으로 예상하고 있으며, 53 %는 현재 조건이 18 개월 이상 지속될 것으로 예상하고 있습니다.
$config[code] not found향후 몇 개월 안에 신입 사원 채용을 계획했는지에 대한 질문에 응답자의 51 %는 고용 계획이 없다고 응답했으며 거의 4 분의 1은 확신 할 수 없다고 답했습니다. 고용에 대한 거부감은 새로운 회사에서 가장 컸으며 54 %의 기업은 1 년 미만으로 직원을 곧 추가 할 계획이 없음을 나타냅니다.
Small Business & Entrepreneurship Council의 카렌 케리 건 (Karen Kerrigan) 사장 겸 CEO는 "신규 사업은 미국 경제에서 고용 창출의 엔진이며, 그 엔진은 분명히 스퍼터링이다. "매년 새롭게 생겨나는 사업의 숫자와 새로운 사업에 의해 창출 된 새로운 일자리 수는 최근 몇 년 동안 점점 추세를 보이고 있습니다. 금융 서비스 산업을 포함한 선출직 공무원 및 비즈니스 리더는 기업가의 과제를 해결하기위한 이니셔티브 및 정책 솔루션을 진지하게 생각할 필요가 있습니다. 우리가 경제 성장과 일자리 창출을 진지하게 고려한다면 새로운 사업과 기업가가 우리의 초점이되어야합니다. "
여론 조사는 미국 센서스 국과 유잉 매리언 카우프만 재단 (Ewing Marion Kauffman Foundation)이 실시한 조사에 따르면 사실상 모든 새로운 일자리 창출을 설명하는 중소기업 소유주와 기업가들 사이에서 정부의 영향력과 영향에 대한 광범위한 우려를 나타 냈습니다. 응답자의 56 %는 정부 정책이 사업을 해치고 있다고 응답했으며 25 %는 정부 정책이 사업을 "크게 상하게 함"이라고 응답했다. 10 개 중 7 개가 주정부 및 지방 정부의 정책보다 사업에 상처를주는 연방 정부 정책이라고 밝혔다.
Kauffman 재단의 연구 및 정책 담당 부사장 인 Bob Litan은 "우리 경제에 기업가가 차지하는 중요성을 감안할 때 정책 입안자는 우리나라 신생 기업에 더 많은 인력을 고용하고 성장할 수있는 솔루션에 집중해야한다" "워싱턴이이 메시지를 듣는 것이 많을수록 좋다."
응답자의 79 %는 정부가 사업을 방해하거나 사업을위한 올바른 환경을 조성하기를 원합니다. 이중 45 %는 정부가 올바른 환경 조성에만 국한되어야한다고 응답했으며 34 %는 더 엄격한 노선을 취함으로써 정부가 단순히 경제에서 벗어나야한다고 지적했다. 응답자의 17 % 만 정부가 사업을 돕는 데 적극적으로 나서고 45 %는 규제를 덜어주기를 원합니다.
Jerry Moran (R-KS) 상원 의원은 "미국은 오랫동안 개인이 자신의 꿈을 실현하고 자신과 가족을 위해보다 나은 삶을 살 수있는 모든 위험을 무릅 쓰는 오랜 기회의 땅으로 알려져 왔습니다. "중소기업은 우리나라의 일자리 창출의 진정한 원동력이며 입증 된 성공 기록을 갖고 있습니다. 우리 경제가 다시 성장하기 위해서는 의회가 미국에서 기업가 정신을 장려해야합니다. "
이 설문 조사는 광범위한 경제적 요인에 대해 첨단 기술 및 소매업, 의료 및 건설업에 이르는 842 개의 신규 및 소규모 비즈니스에서 소유자 또는 고위 간부의 견해를 표본으로 삼았습니다. 7 월과 9 월 중소기업의 견해를 반영하는 여론 조사는 작년 봄에 시작된 포럼 이니셔티브의 일환으로 실시되었는데, 이는 빠른 일자리 창출에 대한 장애를보다 잘 이해하기위한 것입니다.
"포럼의 설문 조사 목적은 신규 및 중소기업 지도자들로부터 사업을 시작하고 성장시키는 데 장애가되고 일자리를 창출하는 데 장애가되는지 직접 듣는 것"이라고 금융 서비스 포럼의 사장 겸 CEO 인 Rob Nichols는 말했습니다. "미국의 직업 창작자로부터의 직접적인 피드백은 선발 된 대표자들에게 미국 기업가, 기존 사업체 및 미국인들이 일자리를 찾고있는 상황을 개선하기위한 정책을 제정하기 위해 노력할 때 더 빠른 일자리 창출에 관련된 장애물에 대해 알리는 데 도움이 될 것입니다. "
여론 조사 외에도 포럼은 올랜도부터 시애틀, 로스 앤젤레스에서 보스턴까지 전국 12 개 도시의 기업가 및 중소기업 지도자들과 일련의 라운드 테이블을 진행했습니다.
신입 사원 고용에 가장 큰 장애가 있음을 나타내는 질문에 응답자의 34 %는 경제 취약성을, 15 %는 자본난에 대한 접근을, 13 %는 신규 근로자 채용 비용을 언급했다.
어떤 인센티브가 추가 채용을 가장 효과적으로 장려 할 것인지 묻는 질문에 42 %가 연방 재정 정책의 변화를 제안했으며, 22 %는 예산 적자를 줄이기위한 신뢰할 수있는 계획의 제정과 연방 세율.
"우리는 비즈니스 및 소비자 신뢰를 회복하고 수요를 촉진 할 수있는 방법을 찾아야한다"고 포럼의 Rob Nichols는 말했다. "금융 서비스 업계는 또한 자본 접근에 대한 우려를 진지하게 받아들입니다. 많은 금융 기관들이 대출 정책을 검토하고 있거나 재검토 절차와 같은 구체적인 프로그램을 시작하여 건전한 기업이 성장하고 일자리를 창출하는 데 필요한 자본과 신용을 확보하고 있습니다. "
이 포럼은 하원과 상원에서 규제 당국의 부담을 줄이고 자본 접근성을 향상시킴으로써 새로운 비즈니스 형성과 생존을위한 환경을 의미있게 향상시킬 보류중인 법안을지지했다.하원을 통과하는 H.R. 2930, H.R. 2940, H.R. 2167, H.R. 1965 및 H.R. 3213에 대한 서신이 하원위원회의 지도부에 보내졌습니다. 또한, 상원의 편지는 오늘 내일 전체위원회 청문회에 앞서 상원 은행위원회의 S.1831, S.1791 및 S.1824 리더십에 전달되었습니다. "투자자를 보호하면서 자본 형성을 통한 일자리 창출 촉진" 새로운 사업에 중요한 자본 및 기타 문제에 대한 접근을 다룹니다. 포럼은 또한 S. 1835, "2011 년 미국 채권법"에 찬성하여 상원에 편지를 보냈다.
SBE위원회는 소규모 비즈니스를 보호하고 기업가 정신을 증진하기 위해 헌신 된 전국의 초당 적지지 단체입니다.
포럼은 미국에서 운영되는 최대 금융 기관 20 곳의 최고 경영자들로 구성된 비당당적 금융 및 경제 정책 조직입니다.
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