변화를 수용하는 것은 여러 전환이 평범한 오늘날의 직장 세계에서 성공하기위한 결정적인 요소입니다. 경력 목표 및 목표를 달성하기위한 장단기 청사진을 개발하는 것은 전문적으로 궤도에 머물러야하는 똑같이 협상 할 수없는 부분입니다. 현재 경력 경로 장단점을 항목별로 분류하면 나중에 기술이 필요하지 않은 경우 나 더 이상 열정적이지 않은 경우 특히 많은 좌절을 덜 수 있습니다.
$config[code] not found상황을 정기적으로 평가하십시오.
지속적인 헌신으로 진로 계획에 접근하십시오. 직업이 사납게 될 때 당신이해야 할 일이 아닙니다. Quintessential Careers 창립자 Randall S. Hansen은 매년 귀하의 경력을 평가하기 위해 하루 또는 주말을 복용하도록 권장합니다. 현재 작업에 대한 좋아하는 것과 싫어하는 것에 대한 2 열 목록을 작성하십시오. 후자의 열이 전자의 열보다 크다면 몇 가지 새로운 방향을 고려하십시오. 예를 들어 프랑스 작가 폴 고갱 (Paul Gauguin)은 여가 시간에 색칠 한 사업가였습니다. 존경하는 예술가가 열정을 다할 것을 권고하기 전까지.
적응력 있고 현실적이어야한다.
조건이 필요할 때 계획을 다시 작성하십시오. 당신이 청구서를 지불하기 위해 과도기적 일을했다고하더라도, 계획 목적을 위해 경험을 활용하십시오. 지금 개발하고있는 일기 또는 기술 및 연락처 목록을 유지하고 원하는 작업과 비교하십시오. 예를 들어, 텔레마케터 인 경우 모든 유형의 사람들에게 설득력있는 메시지를 전달할 수있는 능력을 습득했습니다. 이는 많은 사용자가 원하는 기술입니다. 그러나 먼저 용지에서 작업하지 않으면 연결이 명확하지 않을 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.현재 진행 상황을 기록하십시오.
현재 직업에 주목할만한 활동을 기록하십시오. 귀하가 착수 한 주요 프로젝트와 중요한 전문 개발 활동 또는 귀하가 참석 한 교육 세션을 나열하십시오. 당신의 성과에 대한 평가와 편지 또는 이메일을 버려두고 장단기 경력 계획을 다시 작성할 때이 자료들을 빼십시오. 앞으로의 경력 변화에 영감을 불어 넣거나 더 발전 할 필요가있는 자질을 확인하게 될 것입니다.
양도 가능한 기술 식별
별도의 5 개년 계획 초안 작성 대인 관계 커뮤니케이션, 혁신, 리더십 및 스트레스 관리와 같은 양도 할 수있는 기술을 개발하는 방법에 대해 알아보십시오. 매년 향상시킬 두 가지 기술을 선택하십시오. 예를 들어 미디어 전문가는 새로운 블로그 기술 및 웹 회의를 시장에서 관련성을 유지하는 방법을 배우는 두 가지 기술로 지적 할 수 있습니다. 이 방법을 사용하면 기술이 쓸모 없게 될 위험이 줄어들므로 경력 전환이 어려워집니다.
장기 전망 유지
시간이 지남에 따라 목표와 목표가 어떻게 변하는지를 고려하십시오. 2014 년 1 월 현재 현재 고용주와 함께 머물기위한 평균 근속 기간은 4.6 년으로 노동 통계국에보고됩니다. 그러나 B.E.에 따르면 일반적으로 10 년에서 15 년 간의 관련 경험이 필요한 약 10 만명의 경영진 직책이있는 의료 분야와 같은 분야에서는 다른 기회를 얻기까지 더 오래 걸릴 수 있습니다. 스미스 컨설팅 회사의 웹 사이트. 당신은 당신의 목표와 목표에서 이러한 요소들을 다루어야 만합니다.
