오마하 공립학교는 외부 계약에 연간 2 천만 달러를 지출합니다.
이 속담 파이의 일부분을 얻는 것은 중소기업에게 이익을 줄 수 있으며 적어도 1 년 동안은 열어 둘 가능성이 있습니다. 교육 구는 중소기업이 이러한 계약을 맺기 위해 경쟁하고 있는지 확인하기를 원합니다.
이러한 노력의 일환으로, 학교 관계자는 경제적 인 포용 감독을 고용했습니다. 새로운 감독의 임무는 두 계약에 초점을 맞추고 다음 몇 년 동안 현지 회사가 그 혜택을 누릴 수 있도록 돕는 것입니다.
$config[code] not found감독은 경쟁력을 강화하기 위해 주로 건설 사업에 종사하는이 소규모 지역 회사를지도 할 것입니다. 이것은 교육구 내 건설을 넘어서는 지속적인 계약을 놓고 경쟁 할 수있게 도와줍니다.
칼루스 코자 트 (Karlus Cozart) 경제 통합 국장은 출판 된 보고서에서 인용했다.
"이 지역의 중소기업이 한 가지 직업을 뛰어 넘어 실제로 변화를 가져 오는 지역 사회에서 지속 가능한 사업이 될 수 있도록 돕기위한 것입니다."
지방 관리들과 채권 컨설턴트 인 제이콥스 프로젝트 매니지먼트 (Jacobs Project Management)는 최근 중소 기업 소유주들을위한 6 주간의 직업 박람회를 열었다.
Jacobs 프로그램 관리자 Mark Sommer는 다음과 같이 말했습니다.
"목적은 기업의 윤리 추측, 일정 수립, 계약 및 기업 윤리에있어 비즈니스 기반을 구축하도록 돕는 것이 었습니다. 몇 가지 도전 과제가있을 것입니다. 용량은 우리가 사람을 키울 수 있도록 도와야하는 영역이 될 것입니다. 그리고 그것은 오늘 밤 공정한 지역 사회의 일환 인 인력 개발의 일부입니다. "
최근 6 주 코스를 졸업 한 Raymond Heisser는 다른 회사가 틈새 시장을 넘어서 확장하는 데 도움을주는 회사들에게 영향력을 끼치는 것이 중요하다고 말했다. "건축으로 시작해서 거기에서 시작됩니다."라고 그는 말했다.
이미지: Jacobs Construction Academy 졸업생 / 오마하 공립학교 교육구
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