베이비 부머 기업가의 43 %가 "내 자신의 보스가 되어라"를 최고의 동기 부여

자기 사업을 시작하려는 베이비 붐 세대의 거의 절반이 주된 이유는 그들 자신의 샷을 부르는 욕망이라고 말합니다. 최근 Guidant Financial Baby Boomer 2018 중소기업 동향 조사에서 응답자의 43 %는 사업을 시작하는 주요 동기로 "내 사장 준비"를했습니다.

2018 베이비 부머 중소기업 동향

50 세 이상의 사업주는 Guidant 조사에서 전국적으로 주목받는 기업가의 50 %를 차지했습니다. 이는 전년 대비 10 % 증가한 수치입니다. 비즈니스 열기의 다른 동기에는 열정 (42 %)을 추구하려는 욕망, 기회 (36 %)를 활용하려는 욕망, 기업 미국 (22 %)과의 불행, 해고 또는 아웃소싱 그들의 현재 위치 (15 %).

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1946 년에서 1964 년 사이에 태어난 베이비 붐 세대는 기존 기업을 확장하거나 앙코르 직업으로 소기업 성장을 주도하고 있습니다. 이 경험은 그들에게 젊은 기업가들보다 큰 이점을 제공합니다.

Guidant Financial의 데이비드 닐슨 (David Nilssen) CEO는 보도 자료에서 경험 한이 특정한 측면을 설명했습니다. Nilssen은 "인생에서 나중에 사업을 시작하기로 결정하는 사람들은 젊은 사람들보다 몇 가지 장점이 있습니다. 베이비 붐 세대는 종종 더 큰 직업 네트워크와 수년간의 비즈니스 경험을 가지고 있으며, 벤처 기업을 창업 및 성장시키기 위해 이러한 혜택을 이용하는 사람들이 점점 더 늘어나고 있습니다. "

Guidant Financial 조사는 2017 년 11 월 28 일에서 2017 년 12 월 1 일 사이에 실시되었습니다. 알래스카와 하와이를 포함한 미국 전역의 전자 메일 설문 조사에 2,600 명 이상의 남성과 여성 중소 기업 소유주와 기업가가 응답했습니다. 참가자는 18 세에서 70 세까지입니다.

조사 결과

이 조사는 또한 베이비 부머 인구 통계가 자신의 라이프 스타일을 지원하기위한 은퇴 계획 이상의 필요성으로 더 길고 건강한 삶을 살 수 있음을 보여줍니다. 이 그룹은 또한 소유자의 76 %가 1-10의 척도로 행복 수준이 8 이상이라고 말하는 매우 긍정적 인 태도를 보였습니다. 대다수는 67 %가 자신의 비즈니스가 수익성이 높으며 6 %만이 판매를 찾고 있다고 말했습니다.

예상대로, 자금은 응답자의 61 %에게 가장 큰 장애물로 기록되었습니다. 드릴 다운, 47 %는 계약금에 대한 현금이 없다고 응답했으며, 46 %는 자금 지원 옵션에 대한 지식 부족, 24 %는 부적격 신용 점수 불만, 19 %는 부채 우려, 18 %는 은행 대출 문제를 열거했다. 승인.