때로는 고용 관리자가 현장에서 자신이 직업에 적합하다고 생각하지 않는다고 말하면서 인터뷰를 할 때 분명합니다. 다른 경우에는 클릭하지 않은 느낌이 들릴 수도 있습니다. 인터뷰가 실패라고하는 몇 가지 경고 표지가 있지만, 나쁜 경험을하고 미래에 더 잘 준비하기 위해 배울 수 있습니다.
너의 도착한 늦은
늦게 20 분 동안 전화를하지 않고 서둘러 사무실로 들어 오면 방금 처음으로 나쁜 인상을 받았는지 확인할 수 있습니다. 면접을 늦게하는 것은 당신을 비전문가로 설정하고 면접관의 시간 가치에 신경 쓰지 않는다는 신호를 보냅니다. 다음에 10 분 일찍 도착하십시오.
$config[code] not found너는 준비가 안됐어.
고용 관리자가 귀하에게 질문 한 대부분의 질문에 대답 할 수 없다면 인터뷰를했을 것입니다. 이것은 귀하가 숙제를하지 않았거나 귀하가 그 직위에 대한 지식이나 자격을 갖고 있지 않다는 것을 나타냅니다. 앞으로는 일하는 데 필요한 기술을 갖추고 있는지 확인하고, 친구 나 동료가 모의 면접을 통해 일반적인 인터뷰 질문 및 답변을 연습 할 수 있도록하십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.너는 질문하지 않았다
인터뷰가 끝났을 때 어떤 질문도하지 않았거나 더 나쁜 질문을 한 경우, "어쨌든 여기서 뭐하니?"와 같은 대답을 알았어 야합니다. 인터뷰가 성공하지 못했을 가능성이 큽니다.. 다음 번에 회사를 미리 조사하여 전략 기획, 시장 포지셔닝 및 기존 근무 환경에 어떻게 적응할 수 있는지에 대해 지능적인 질문을 할 수 있습니다.
당신이 부적절하다고 말한
얼음을 깨기 위해 농담을하다가 착륙하지 않았다면 인터뷰를 날려 버렸을 것입니다. 면접관이 자신의 행동이나 대화에 충격을 받거나 놀란다면 면접관의 얼굴을 들여다 볼 수 있어야합니다. 앞으로는 처음부터 끝까지 사업 적으로 유지하십시오.
당신은 당신의 보스를 망쳤습니다.
이전 고용주 또는 동료에 대해 부정적인 의견을 말하면 아마 직업 전망에 상처를 입힐 수 있습니다. 끔찍하고 무능한 보스가 있었다고하더라도, 그 정보를 장래의 새로운 고용주와 공유하지 마십시오. 장래에 당신의 회사에 불쾌감을 줄 수있는 잠재적으로 불만을 가진 직원으로 당신을 위치시킵니다.
