교장은 다른 직업으로 전환하거나 보조금 신청시 추천서를 요구할 수 있습니다. 또한 개인은 교장 선생님에게 학교 행정 훈령 상 또는 기타 인정을 위해 추천서를 쓸 수도 있습니다. 교장에 대한 추천서 작성의 어려움은 상당히 길 수있는 업적을 요약하는 데 있습니다. 편지를 인류화하여 이력서와 같은 성취도 목록으로 읽지 않으려는 경우도 있습니다.
$config[code] not found전문 컨텍스트 구축
서신의 시작 부분에서 후보자와의 관계를 확립하고 책임에 대한 이해를 깔끔하게 요약하십시오. 예를 들어, 지방에서 위임 된 시험 결과를 개선 할 책임이있는 세 명의 다른 교장과 함께 지구 간위원회에서 봉사한다고 명시 할 수 있습니다. 편지는 "지난 3 년 동안 줄리 캔터 (Julie Cantor)가 학교 전체 사이트 인 Tall Pine Middle School에서 전반적인 시험 점수를 18 % 향상시키는 것을 보았습니다."라고 말하면서 전문적인 맥락을 제공하면 신뢰할 수있는 참조 자료로 제공되어 더 많은 진술.
관리 역량 설명
교장은 노스 캐롤라이나 공립학교에 따르면 학교의 재정, 법적 의무, 교육위원회와의 관계, 직원 배치 요구 및 기타 관리 업무와 관련된 복잡한 책임을 조정할 것으로 예상됩니다. 교장의보다 미묘한 능력과 특성을 다루기 전에 그녀의 행정 능력 수준을 설명하십시오. 가능한 경우 교장의 전문적인 경험을 바탕으로 구체적인 예를 사용하십시오. 예를 들어, "Dr. Cantor는 75 명이 넘는 교사들로 구성된 스태프들을 감독하여 지난 주 정부의 예산 삭감과 관련된 새로운 도전들을 우선적으로 처리하고 해결하기 위해 주간 학교 간 직원 회의를 주관합니다. 작년에 학교는 새로운 컴퓨터 실습을 위해 지역 사업체와 협력했습니다. "
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.학생들에게 열정을 확증
일부 교장은 학생 모집단과 분리 된 사무실에서 일하는 것에 대한 평판을 얻습니다. 귀하의 추천서는 학생과 관련된 도전 극복, 학생 공동체 구축 및 개별 학생의 필요에 대한 응시자의 열정을 설명 할 수 있습니다. 추천서에 "Mrs. 캔터 (Cantor)는 점심 시간에 캠퍼스를 매일 다니며 학생들과 이야기를 나누고 학교를 더 좋은 곳으로 만드는 방법에 대한 의견을 묻습니다. 그녀는 학생들의 갱단 참여를 줄이는 것에 열정적으로 관심을 갖고 있으며 종종 위험에 처한 학생들과의 교감을 발전시키는 데 더 많은 시간을 보냅니다. "
긍정적 인 커뮤니티 구축
교장은 학교 내외부의 안전하고 효과적이며 권한이 부여 된 공동체를 창출 할 것으로 기대됩니다. 효과적인 추천서는 후보자가 학부모 및 가족과 의사 소통 할 수있는 능력을 토론하여 학생들이 학업 성취에 더 많은 투자를 할 수 있도록 동기를 부여합니다. 교장 선생님과 학교 이사 진, 지역 언론, 지역 교육 비영리 단체 및 지방 정부 지도자들과 긍정적 인 관계를 토론 할 수 있습니다. 예를 들어 편지에 "Mrs. 칸토 (Cantor)는 각 가정 실 교사가 집에서 학생의 가족을 만날 것을 약속하는 학교의 초보 방문 프로그램을 수립했습니다. 이것은 가족과 교사들과 긍정적 인 관계를 형성하여 학생 진도에 대한보다 효과적인 의사 소통을 촉진합니다. "
