커미션 페이는 영업 사원에게 그들이 맡긴 일을 보상하고 최고 성과를 장려하는 방법입니다. 수수료 지불은 거래량의 백분율이나 단위당 정해진 금액이 될 수 있습니다. 고용주는 커미션 만 지불하거나 기본 급여와 커미션을 지불 할 수 있습니다.
높은 지불 기회
영업 전문가는 커미션을 기대합니다. 그들을 위해, 그것은 일의 특권이다. 그것이 기본급 + 커미션 또는 직선 커미션 이건간에, 지불 할 잠재력은 그의 판매 재능에 의해서만 제한됩니다. 커미션 전용 포지션은 기본 급여 및 커미션 포지션보다 높은 커미션을 지불합니다. 판매가 많을수록 임금이 높습니다. 급여를받는 입장에서는 임금이 결코 바뀌지 않습니다. 시간당 순위에서 임금을 높이는 유일한 방법은 업무에 더 많은 시간을 투입하는 것입니다. 시간이 지남에 따라 과도한 부담없이 매출을 높일 수 있습니다.
$config[code] not found자유
영업 전문가는 사무직에서 근무하는 동료보다 운영의 자유가 더 큽니다. 영업 회의를 통해 때때로 사무실 밖으로 나갑니다. 귀하의 상사는 숫자가 일치하는 한 자신의 장치에 남겨 둡니다. 콜 센터 및 텔레마케터와 같은 엔트리 레벨 판매에는 이러한 유형의 자유가 없습니다. 놀이가 끝나기 전에 충분히 훈련을받지 않으면 자유가 당신을 도울 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.생산력
고용주에게 수수료를 지불하는 것은 직원들이 더 많이 생산하도록 동기를 부여하는 동기입니다. 직원들은 수입을 늘리기 위해 더 많은 노력을 기울일 동기가 있습니다. 위원회 회의 판매 인력에 대한 회의는 전략 회의 및 영업 훈련 활동에 참석해야하는 샐러리맨 영업 담당자보다 회의가 적습니다.
약한 생산자
수수료 지불은 판매 재능이없는 사람들을 제적시키는 방법입니다. 영업 사원이 영업에서 임금을받을 자격이없는 경우 그녀는 퇴직하여 급여 상태로 옮깁니다. 당신은 최고 수입자들과 함께 남아 있습니다. 당신은 생산하지 않는 직원에게 돈을 낭비하지 않습니다. 프로덕션 비용 만 지불하면됩니다. 최고 급여 자들이 급여를 얻고 있기 때문에 급여는 귀하가 가지고 오는 사업의 가치와 관련이 있습니다.
