귀하의 노동력을 살펴보십시오 - 무엇을 눈치 챘습니까?
당신의 직원들이 사무실 밖에서의 활동에 참여하고 있습니까? 사무실에 뛸 클럽이나 소프트볼 팀이 있습니까? 더 중요한 것은 직원이 직장 밖에서 건강 해 보이기 때문에 사무실에서 일하는 동안 건강한 환경을 조성하기 위해 할 수있는 일을하는 것입니까?
일부 사업체는 재정 관리를 위해 건강 프로그램에서 벗어나지 만, 건강 상태가 좋지 않은 간접 비용 (예: 직장 부재)은 회사의 직접 의료 비용의 2 ~ 3 배가 될 수 있습니다. 물론 많은 기업에서 이미 의료비 지출은 기업 이익의 50 % 이상을 차지하고 만성 질환은 많은 보건 문제와 비용을 차지합니다.
$config[code] not found건강에 좋지 않은 직원들 때문에 두 가지 경비와 손실 된 금액을 합치면 사무실에서 건강 프로그램에 참여하지 않을 수 있습니까?
일부 전문가들은 미국 건강 관리 시스템이 아픈 사람을 고치는 것에서부터 향후 10 년 안에 예방 진단 의학으로 성공적으로 전환 할 것이라고 예측하면서 중소 기업이 건강한 생활 방식을 촉진 할 수있는 좋은 기회입니다. 웰니스 프로그램을 시행하면 건강한 직장 환경을 조성 할 수있을뿐만 아니라 투자 수익 (ROI)을 유발할 수도 있습니다.
더 많은 회사가 웰빙 프로그램에 투자함에 따라 증거의 효과가 계속 강조됩니다. 사실 직장 건강 증진 프로그램에 대한 42 건의 발표 된 연구에 대한 대규모 검토 결과 병가가 평균 28 % 감소했으며 전체 건강 비용이 평균 26 % 감소했습니다. 2013 년 Aflac WorkForces Report (AWR)에 따르면 고용주가 건강 프로그램을 제공하는 근로자의 61 %와 함께합니다.
중소기업 소유주는 100 % 직원 참여로 의료비 절감액을 고려해야합니다. 예를 들어, 일하는 성인의 건강 비용의 70 %는 흡연,식이 요법, 그리고 앉아있는 생활 방식과 같은 행동 습관으로 인해 발생합니다. 그러나 고용주의 35 %만이 AWR에 따라 이러한 경향에 대처할 수있는 웰빙 프로그램을 제공하고 있습니다.
효과적인 직원 복지 프로그램 구현 방법
프로그램이 포괄적인지 확인하십시오.
그것은 직원의 일상 생활의 주요 영역을 포괄하는지 확인하십시오. 건강한 직장과 지역 사회, 건강한 식생활 습관 및 스트레스 관리에 중점을 두는 것이 중요합니다.
예를 들어, 지역 킥볼이나 소프트볼 리그를위한 사무실 팀을 만들고, 근무 후 사무실에서 즐거운 시간을 보거나, 현지 마사지 요법 학생을 사무실로 초청하여 스트레스를 줄이는 의자 마사지를 신속하게 받으십시오.
직원 파견
참여보다는 결과 강조. 예를 들어 체육관 멤버십 지불과 같은 전통적인 인센티브 대신 직원이 생체 인식 검사를 통과하여 건강 보험료 및 기타 특전에 대한 할인을받을 것을 요구합니다.
최근 갤럽 (Gallup)의 한 연구에 따르면 종업원은 회사에서 제공하는 웰니스 프로그램에 적극적으로 참여하지 않는 직원보다 21 %가 더 많습니다. 소셜 미디어 도구로 팀 구성 및 / 또는 체중 감량, 운동 강화 및 궁극적으로 건강하고 행복한 직원이 될 수있는 인터랙티브 한 매력적인 웰빙 환경을 조성하십시오.
예를 들어, 근로자를위한 Facebook 그룹을 만들어 다른 운동 행사, 건강한 요리법, 성공 사례 및 팀 진행 상황의 일정을 게시 할 수 있습니다. 수상 팀에게 추가로 반나절을 선택하여 더 많은 인센티브를 제공하십시오.
건강한 식습관을 홍보하십시오.
점심 시간에 직원에게 말하기 위해 영양사를 데려오고, 사무실에서 일하는 건강한 요리 교실을 조직하거나 건강한 라이프 스타일 팁을 전달하십시오. 또한 사무실 주위에 과일 그릇을 두거나 요구르트 및 채소로 사무실 냉장고를 비축함으로써 건강에 좋은 간식을 권장하십시오.
직원들에게 웰빙 프로그램 마케팅
산발적으로 웰빙 프로그램의 유용성을 언급하는 대신, 가장 인기있는 매장과 장소를 통해 웰빙과 건강의 문화를 적극적으로 홍보하십시오. 게시판에 전단지를 게시하거나 웰빙 팁 및 운동 이벤트가있는 주간 / 월간 전자 메일을 보내십시오.
재정 건강 증진
신체 건강을 멈추지 마십시오. 직원들이 정통한 보호기, 소비 자 및 투자자가되도록 격려하십시오. 이용 가능한 모든 옵션을 진정으로 이해하도록 돕고, 그들의 라이프 스타일에 근거한 교육적 결정을 내립니다. 재정적으로 잘 알고있는 생활 방식에 대한 지식이 많으면 스트레스 수준이 줄어들므로 인력이 금전적 인 걱정을 덜어주기보다는 일에 더 집중할 수 있습니다.
하루가 끝나면 모든 웰니스 프로그램의 성공은 전적으로 직원 참여 수준에서 측정됩니다. 물리적, 정신적, 재정적 건강을 수반하는 포괄적 인 웰니스 프로그램을 제공함으로써 중소기업은보다 행복하고 건강한 노동력뿐만 아니라 훌륭한 ROI를 제공하는 환경을 조성 할 수 있습니다.
Shutterstock을 통한 직원 건강 사진
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