조직 내에서 여러 직무를 수행 한 경우 이력서 구성 방법이 궁금 할 수 있습니다. 단일 회사 내에 여러 작업을 나열하면 해당 조직 내의 업적을 강조해야하기 때문에 기존의 이력서와 약간 다를 수 있습니다. 이력서 서식을 작성하면 채용 담당자가 성과를 빨리 이해할 수 있으므로 중요합니다.
회사 정보를 나열하십시오. 첫 번째 줄에는 회사에서 근무한 회사 이름, 도시 및 날짜가 포함되어야합니다. 예를 들어, 1999 년 1 월과 2009 년 사이에 세 가지 직책을 맡았을 경우 취업 날짜를 "January 1999-January 2009"로 기입하십시오.
$config[code] not found세부 직책은 회사와 함께 개최됩니다. 회사 헤더 정보에 회사와 관련된 모든 직책의 직함을 포함하십시오. 직위는 가장 최근의 직책을 먼저 기재 한 순서대로 나열해야합니다. 각 제목 옆에는 포지션이 개최 된 날짜가 포함됩니다. 예를 들어, "Marketing Specialist, March 2000-May 2003"이라고 말할 수 있습니다.
각 직책에 직무 책임을 추가하십시오. 각 책임 섹션은 귀하의 경험을 상세하게 설명하는 짧은 단락이어야합니다. 프로모션이 새로운 직책에 주어지면, 그 업적에 대한 문장을 추가하십시오. 당신은 당신의 영토에서 판매량을 40 퍼센트 증가시킨 후에, 당신은 회사에서 전문적인 역할을 부여 받았다고 말할 수 있습니다.
위치 설명을 나열 할 때 구체적 성취에 집중하십시오. "마케팅 계획 작성 책임자"와 같은 문구에서 벗어나십시오. 대신 "3 개월 동안 25 %의 매출 증가를 지원하는 마케팅 계획을 작성했습니다."설명을 작성하고 지나치게 일반적인 진술을 피하십시오.
팁
이력서 초안을 작성하기 전에 예제를 확인하십시오. Monster.com과 같은 직업 웹 사이트는 샘플에 대한 액세스를 제공합니다.
경고
감수하는 데 도움을 얻는 것을 잊지 마십시오. 이력서를 수십 번 검토 했더라도 오류가 누락 될 수 있습니다. 친구 나 동료에게 이력서를 교정 해달라고 요청하면 난처한 철자 또는 문법 오류를 피할 수 있습니다.
