건설을하는 직업을 갖기 위해 건설 경험을 가질 필요는 없습니다. 많은 분야의 고용주는 모든 구직자가 많은 경험을 통해 그들에게 오는 것은 아니며, 건설 업계는 노동자들에게 많은 초급 직업을 제공한다는 것을 인식하고 있습니다. 건설에 대한 경험이 없다면, 노동자의 위치는 처음에 가장 많이 고용 될 것입니다.
이력서를 준비하십시오. 이전에 어떤 일도 해 본 적이 없다면 좋은 일꾼이 될 것임을 보여주는 개인적인 기술을 강조하십시오. "좋은 조직 기술"과 "탁월한 시간 관리 기술"과 같은 핵심 문구를 작성하십시오. "세세한 부분에주의를 기울이십시오"및 "빠른 학습자"를 추가하십시오.
$config[code] not found건축과 관련이없는 경우에도 귀하가 가지고있는 모든 직업 경험을 문서화하십시오. 이웃 잔디 깎기에서 일하거나 신문을 배달했다면 배운 기술을 다른 직업으로 옮길 수 있습니다. 잔디 깎는 기계를 밀었거나 자전거를 빨리 타는 것을 문서화 할 필요는 없습니다. 그러나 여러분이 지적 할 수있는 것은 여러분이 여러 고객에게 서비스를 제공하고 마감 기한을 지킬 수 있었다는 것입니다. 다른 직업에서 배운 조직 기술을 강조 표시 할 수 있습니다.
잠재적 인 고용주를 방문하여 직위를 요청하십시오. 일반 계약자는 일반적으로 자영업자이며 주거용 또는 상업용 건축물에서 근무합니다. 일반 계약자와의 성공적인 구직 기회를 누릴 수 있습니다. 이력서를 우편으로 보내는 것보다 건설 업계의 개인적 접촉이 더 효과적입니다. 그것은 근면하고 나가기를 열망하는 고용 관리자를 보여줍니다. 실제로 작업 현장에 있고 일할 준비가되어 있다면 계약자가 즉시 당신을 필요로 할 수도 있습니다. 하지만 계약자는 직장에서 그를 만나면 구직 활동에 관해 논의 할 시간이 없을 수도 있습니다. 이력서를 남기거나 우편으로 보낼 것을 제안하십시오. 그러나 초기 접촉을하는 것이 중요합니다. 이니셔티브를 보여줍니다. 그의 이름과 연락 가능한 전화 번호를 알아보십시오.
계약자에게 연락을받지 못했다면 1 주일 정도 후에 계약자에게 연락하십시오. 다시 말하지만, 이것은 주도권을 보여줍니다. 최악의 경우, 그녀는 지금 당신을 고용 할 수 없다고 말할지도 모릅니다. 그러나 묻지 않으면 그녀는 "네"라고 말할 수 없습니다. 후속 조치를 취하지 않으면 대답이 "아니오"라고 가정합니다.
