개인 길잡이에 대한 주요 성과 지표?

차례:

Anonim

보스에 따라 개인의 의무는 다양합니다. 회사 환경에서 개인 비서는 전화에 응답하고, 일정을 관리하고, 이메일을 읽는 등 다른 업무를 수행 할 수 있습니다. 대조적으로, 연예계 유명인을 위해 일하는 개인 비서는 수의사에게 연예인의 개를 데려가거나 드라이 클리닝업자에게 빨리 달려 가도록 요청받을 수 있습니다. 직무와 관계없이 모든 개인 비서는 하나의 핵심 성과 지표, 즉 상사를 행복하게하는 능력을 공유합니다.

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조직과 심판

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사실상 모든 개인 비서는 조직 기술에 의해 판단됩니다. 기업 임원 및 기타 사람들은 일반적으로 회의, 전화 통화, 전자 메일, 개인 요청 및 기타 관리 기능을 관리하는 데 도움이되는 개인 비서를 고용합니다.

개인 비서는 지속적으로 보스를 방해하지 않고 가능한 한 많은 행정 부하를 처리하여 게이트 키퍼 역할을 할 것으로 예상됩니다. 보조자가 액세스, 일정 및 기타 문제에 대한 의사 결정을 내릴 때 뛰어난 조직력과 훌륭한 판단이 필요합니다.

풍부한 경험

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개인 비서는 상대적으로 쉽게 어려운 일이 일어날 것으로 예상됩니다. 즉, 보스 슈트의 수리를 즉시 수리 할 수있는 먼시에서 재봉사를 찾는 것이거나 하루 통지로 유모 서비스를 제공하는 고급 호텔을 찾는 것일 수 있습니다. 개인 비서의 문제 해결 능력은 최고의 성과 지표 중 하나입니다.

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충성도 및 기밀 유지

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사실상 모든 고용주는 개인 비서에게 완벽한 충성과 기밀 유지를 요구합니다. 즉, 다른 사람들과 중요한 정보를 공유하지 않고 항상 상사의 이익을 최대한 보호합니다. 불충 한 태만이나 험담을하는 개인 비서는 곧 직장에서 벗어날 수 있습니다.