우리는 이전에 마이크로 다국적 기업의 성장 추세에 대해 썼습니다. 그 추세는 매우 작고 매우 젊지 만 아직 시작 단계부터 세계적인 입지를 굳힌 기업에 관한 것입니다.
$config[code] not found오늘날 많은 마이크로 다국적 기업은 웹 관련 비즈니스 또는 정보 또는 기술 비즈니스에서 운영되고 있으며 "장소"는 대부분 중요하지 않습니다. 일반적으로 이러한 소규모 다국적 기업은 집이나 멀리 떨어진 곳에서 일하는 사람들을 포함하며 인터넷과 통신을 사용하여 협력합니다. 기업은 인터넷을 통해 고객을 끌어 들이고 인터넷을 통해 서비스 또는 정보를 배포 할 수 있습니다. 그러나, 많은 경우에 그들은 다른 국가에서 물리적 존재가없는 옆에서 운영됩니다.
그러나 다른 국가에서보다 실질적인 현지인을 필요로하는 사업 (예: 거리의 발)은 어떻습니까? 예를 들어 다른 나라의 영업 인력을 필요로하는 회사는 어떻습니까? 또는 다른 국가의 제조, 서비스 또는 수입 또는 유통을 감독하기 위해 지역 대표가 필요합니까?
하이 스트리트 파트너스 (High Street Partners)는 회사가 여러 가지 세부 사항을 다루는 데 도움을 주며, 여러 가지 잠재적 인 함정을 피할 수 있도록 도와줍니다. 미국.
CEO 래리 하딩 (Larry Harding)에 따르면 기업이 해외로 확장하기를 원할 때 몇 가지 문제가 반복적으로 제기됩니다. "쉽게 알아볼 수있는 일을하기는 쉽지만 표면 아래에는 더 많은 것들을 조심해야합니다. 그는 국제적 확장의 계획 단계에있는 회사를 준수하여 준수 비용을 고려합니다. "그는이 두 가지 함정을 예제로 지적했습니다.
- 고용 규정 및 관행 - 이들은 해외에서 매우 다릅니다. 전형적인 함정은 현지 규정을 준수하는 본격적인 고용 계약이 실제로 필요하다는 것을 깨닫지 못하고 유럽 연합 (EU)의 장래 직원에게 미국 제안 서를 보내는 것과 관련이 있습니다. 파급 효과는 회사의 비용으로 즉시 직원의 힘의 균형을 크게 높이고 해고를 어렵게 만듭니다.
- 해운 및 수입 - 미국의 많은 회사는 해외에서 제품을 선적하는 데 좋은 방법이 없습니다. 수입 및 물류 문제에 대한 복잡한 규칙이 있습니다. 일반적인 함정은 무언가가 부두에 도착하고 의무를 지불해야한다는 것입니다. 회사 선적은 지불을 끝내고 때로는 17 %로 상당한 이익을 얻을 수 있습니다.
CEO 인 래리 하딩 (Larry Harding)은 세계화가 유행이 아니라는 것을 지적 할 때 복음 전도자입니다. 그는 "산업 혁명만큼이나 진도가 변화했다. 그러나 우리는 여전히 기업을 통해 파문을 일으킬 큰 변화의 시작에 있습니다. 적어도 한 명의 사람이 언어를 사용하고 동일한 시간대에있는 경우 전세계에서 운영되는 가상 회사가되는 것이 훨씬 쉽습니다. 한 사람이 차이를 만들 수 있습니다. "
래리 하딩 (Larry Harding)이 지적한 한 가지 추세는 기업이 10 년 전보다 훨씬 빨리 해외로 확장하고 있다는 것입니다. 일부 벤처 기업들은 중국에서 사업을 즉각적으로 설립 할 것을 요구하면서 자금을 모으고있다. 그는 "국제 전략이 없다면 경쟁자도 그렇다"고 말했다.
High Street Partners는 모든 규모의 조직을 대표하지만, 대표적인 회사는 50 명에서 100 명 정도의 직원을 가질 수 있습니다. 그러나 고객 중 일부는 불과 몇 개월 된 새로운 브랜드이며 직원이 10-12 명 정도일 수 있습니다.
High Street Partners의 다음 단계는 무엇입니까? 기업들이 세계적인 발자국을 확장함에 따라 High Street은 기업이 글로벌로 나아갈 수 있도록 돕고 있습니다. 초기에 그들은 주로 세금 및 고용 계약 처리와 같은 몇 가지 빠른 요구 사항에 중점을 두었습니다. 이제 채용에 대한 도움과 현지 시장에 사무실을 열어 기업이 해당 로케일에 입장 할 수 있도록 도와주는 등의 문제에 더욱 깊이 관여하고 있습니다.
약한 달러로 수출 가치가 커지기 때문에 달러 약세는 다른 시장으로 확대 될 수있는 커다란 동인입니다. 그들이 집중하고있는 또 다른 주요 추세는 비 미국 기업이 미국 시장에 진입하는 것을 돕는 것입니다.
3 코멘트 ▼
