선택의 당신의 경력에서 탁월한 것을 원하는 것은 승진을 얻기 위하여 행해질 필요가있는 것을하는 것을 의미합니다. 일부 업종의 직원의 경우 위로 이동하는 한 가지 방법은 보조 관리자가되는 것입니다. 보조 관리자는 직원 감독, 고객 불만 처리 및 월간 보고서 제출과 같은 많은 리더십 책임을집니다. 보조 관리자가되기를 원한다면 승진을위한 현실적인 목표를 설정하십시오.
$config[code] not found효율적이 되려고 노력하십시오.
보조 관리자가되고 싶다면 모든 작업을 정각대로 완료하는 것이 목표입니다. 더 나은 방법은 예상보다 일찍 과제를 완료하는 것입니다. 소매업에서 일하면서 매니저가 하루 종일 새로운 전시품을 함께 제공 할 수 있으므로 가능하면 점심 식사 전에 완성하십시오. 조기에 일을 끝내기 위해 약간의 노력을 기울여야 할 수도 있지만,이를 일관되게 수행해야 경영진이 부 매니저의 직위를 채워야 할 때 눈에. 것입니다. 또한 부서의 효율성을 높이기위한 아이디어를 개발하십시오. 예를 들어 레스토랑에서 일하는 경우 주문을 내고 고객을 확보하는 데 걸리는 시간을 줄이는 방법을 생각해보십시오. 당신의 아이디어와 이니셔티브는 당신이 계급을 올라갈 수 있도록 도울 수 있습니다.
지각을 지키다
일부 직원은 업무 지각에 어려움을 겪습니다. 보조 관리자가 되려면이 문제가 없는지 확인하십시오. 사실, 필요한 것보다 일찍 알람 시계를 설정하십시오. 승격되기를 원한다면 적어도 5 분 일찍 워크 스테이션과 워크 스테이션에서 클록 킹되는 것이 목표입니다. 관리, 동료 또는 고객과 상관없이 정시에 회의에 참석하십시오. 또한 가능한 한 늦게 지내고 오후 5시에 문을 빠져 나가지 마십시오. 매일 점에.
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궁극적으로 보조 관리자가되는 것이 리더십의 위치입니다. 갈등이 생길 때 다음 단계로 나아갈 목표를 세우십시오. 누구도이 문제를 다루려하지 않습니다. 예를 들어, 고객이 불만 사항이있는 경우, 면밀히 청취하고 만족스러운 해결책을 찾으십시오. 더 빠른 시스템으로 인벤토리를 작성하거나 반품을 처리하는 등의 질문없이 리더가 될 수있는 기회를 찾을 수도 있습니다.
더줘
보조 관리자가 되려면 회사에 더 많은 것을 제공 할 수있는 기회를 모색해야합니다. 회사 의류 드라이브를 진행하거나 조직의 휴일 파티를 계획하는 것과 같이 분기 별 1 회의 비 활동에 참여할 목표를 설정하십시오. 초과 근무가 필요한 프로젝트 나 직장에서 추가 과제를 자원 할 수도 있습니다. 충족되지 않은 요구 사항이 있으면이를 채우기 위해 자원하십시오. 회사에서 특수 교육을 제공하거나 직원에게 지속적인 교육 과정을 통해 기술을 확대 할 수있는 기회를 제공하는 경우 가입하십시오. 기업은 전문적으로 성장하는 데 관심이있는 직원에게 보상하는 경향이 있습니다.
