노동 조합은 전국 근로자에게 공정한 근로 조건, 급여 및 퇴직 급여를 제공합니다. 교사, 건설 노동자, 우편 직원 및 심지어 모든 서버는 하나 또는 모든 주에서 그들을 위해 일하는 노조를 가지고 있습니다. 조합원들의 퇴직 급여는 회사와 노조 자체에 충성스러운 삶을 사는 노동자들에게 꾸준한 소득과 의료 혜택을 제공합니다.
$config[code] not found연금 계획
일부 조합원은 퇴직 후 직접 연금 플랜에서 지급됩니다. 이 혜택 플랜은 월급에서 제외 된 세금 면제 기부금을 통해 고용 경력 동안 모든 조합원들이 지불합니다. 이 연금 계획은 직원에게 퇴직시 보장 된 고정 수입을 제공하며, 이는 직원의 경력이 오래 지속 될수록 커집니다.
미국 노동 연맹 웹 사이트에 따르면 고용주들은 노동 조합 협상에서 이러한 직접 급여 제도를 허용하지 않고 근본적으로 종업원에게 퇴직시 월 급여를 지불하는 주식 포트폴리오 인 401k 퇴직 제도를 선택했다.
건강 보험
미국 우편 근로자 연맹 (American Postal Worker 's Union)의 노조원과 같은 노조원은 퇴직시에도 건강 혜택을 누리고 있습니다. 은퇴 한 근로자는 향후 수년간 원하는 보험료 및 예상 건강 상태를 토대로 여러 혜택 플랜 중에서 선택할 수 있습니다. 이러한 혜택은 또한 배우자 및 부양 자녀에게까지 확대됩니다. 이러한 퇴직 급여를 수급하기 위해서는 근로자가 노동 조합 협상마다 협상 된 일정 기간 동안 근무 상태를 유지해야합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.생명 보험 및 생존자 혜택
단체 교섭 협약은 정기적으로 퇴직하는 조합원들에게 단체 생명 보험 프로그램을 제공합니다. 생명 보험은 전 직원을 묻고 살아남은 가족에게 돈을 제공하는 사망 혜택을 지급합니다. 이 기금은 여러 조합이있는 경우 전국의 모든 조합 위치에서 조합원 월급에서 공제를 통해 설정됩니다. 또한, 배우자 및 부양 자녀는 남아있는 부채가 일단 지급되면 전 직원의 남은 연금 또는 401k의 일부 또는 전부를받을 수 있습니다.
