요리사 및 상업 어부에서 전기공 및 기계공에 이르기까지 많은 직업은 실무 교육을 통해서만 얻을 수있는 경험이 필요합니다. 견습 과정은 경험이 부족한 개인이 멘토 또는 숙련 된 팀의 감독하에 무역 기술을 습득하도록 도와줍니다. 훌륭한 견습생 후보자는 책임감, 배울 의향, 긍정적 인 태도 및 팀워크 기술을 보여 주지만 일부 분야에서는 이전의 학교 훈련이 필요합니다.
$config[code] not found작업 준비
최고 후보자는 책임감있는 행동과 훌륭한 직업 윤리로 일할 준비가 된 견습생에게 보여줍니다. 견습생은 저임금이나 무보수로 일할 수도 있지만, 경력 분야에서 풀 타임 직책을 얻는 데 필요한 경험과 훈련으로 보답받습니다. 훌륭한 견습생은 보상 구조를 이해하고 전임 직원의 수준을 능가하거나 능가하는 수준의 전문성을 보여줍니다. 전문성에는 워크 스테이션을 청결하고 질서 정연하게 유지하고 시간에 맞추어 표시하며 모든 동료와 상사를 존중히 대하는 것이 포함됩니다. 일부 도제는 또한 후보자가 특정 건강 기준을 충족해야하는 육체적 인 노력이 필요합니다. 최고의 후보자는 전체 견습 과정에서 이러한 건강 기준을 유지합니다.
빠른 연구
기술 훈련은 견습 과정의 주된 목적이기 때문에, 훌륭한 견습생은 적절한 작업에 집중하고 세부 사항에주의를 기울이고 적절한 경우 메모 작성 자료를 갖춘 학습 준비를합니다. 초점,주의 및 메모 작성은 직업에 대한 빠른 연구로 알려지기 위해 사용할 수있는 도구입니다. 최고 후보자는 회사의 웹 사이트 및 직원 바이오스를 읽고, 수행해야 할 작업에 대한 설명을 검토하여 첫날 이전에 약간의 학습 시간을 보냅니다. 기업 정보를 암기 할 필요가 없습니다. 간단히 익숙해지기 만하면됩니다. 그러나 일부 견습에는 전기 기술자의 견습과 같은보다 광범위한 교육이 필요하며 전기 기술 과정이나 인증에 등록하거나 완료해야 할 수도 있습니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.유지하다
직장에 관해서는 긍정적 인 태도를 취하는 것이 필수적입니다. 얼굴에 미소를 두는 것 이상을 요구합니다. 긍정적 인 태도가 업무 관계에 영향을 미치지 만, 좋은 견습생은 자신의 업무에서도 긍정적 인 태도를 유지해야합니다. 이를 위해서는 훈련 과정에서 어려움이나 실패가있을 때 "할 수있는"태도를 취해야합니다. 최고 후보자는 또한 그들에게 제시된 기준을 충족시키고 초과하는 데 중점을 둡니다. 따라서 견습 과정이 끝날 때까지 유료 직종에 지원하는 데 필요한 경험과 지식을 얻었습니다.
팀을 위해서
많은 수습생이 특정 멘토 또는 감독자에게 배정되지만, 좋은 수련생은 직업에 종사하는 모든 사람들을 지원할 수 있음을 알고 있습니다. 견습생은 팀 전체에 도움을줌으로써 충성도, 문제 해결 능력 및 팀원으로서의 가치를 보여줄 수있는 더 많은 기회를 갖게됩니다. 이것은 또한 다른 사람들로부터 팁과 트릭을 배울 수있는 기회를 확대합니다. 다른 사람에게 도움을 제공하기 전에 멘토 또는 감독자의 사전 승인을 얻으십시오. 다른 사람에게 약속을 이행하기에는 너무 바쁠 수있는 계획이있을 수 있으므로 다른 사람에게 도움을 제공하십시오.
