중소기업의 경영에있어서, 사업주는 관료를 다루어야합니다. 그것은 당신 자신의 것일지도 모릅니다. 그것은 다른 누군가 일 수도 있습니다.
그러나 모든 인센티브가 인센티브의 극 반반 인 사람을 관리하는 방법을 배워야합니다. 귀하의 중소기업 소유자의 도플 갱어는 … 관료입니다.
규칙 번호 1: 관료에게 절대로 반대 할 기회를주지 마십시오.
The Leadership Institute의 창립자 인 Morton Blackwell은 45 개의 경솔한 점수를 가진 공공 정책 과정의 법칙을 썼습니다. 그들은 법률, 정책, 규칙 및 reg 소시지를 연삭 하인을 다루는 사람에게 도움이됩니다. 나는 책상을 지사장의 일부로 둔 경우에도 내 책상 옆에 사본을 보관합니다. 하지만 귀하의 비즈니스 블로거는 단순한 관료 주의자가 아니 었습니다. siree. 나는 정해진 관료. 내가 배운 것은 다음과 같습니다. 정부와 대부분의 조직은 내가 좋아하는 정치 과학자가 "여러 책임 지점"이라고 부르는 것을 가지고 있습니다. 이것은 모든 이해 관계자 또는 주요 영향 요인 또는 텔레비전 카메라가 조치를 거부 할 수있는 곳입니다. 국회의원은 거부권이 신속하고 모든 방향에서 생겨 치명적인 영향을 미쳤다는 것을 매우 빨리 알 수있다. 결정을 내리지 않을 경우 벌금이 부과되지 않습니다. 선제적인 단순한 "아니오" 우리 관료 주의자가 행렬에 있다는 것을 기억하십시오 (조직 구조, 영화가 아닙니다 - 그렇게 보일지도 모르지만). 그는 여러 보스들에 의해 해고 당할 수 있습니다. 또는 악화: 오후 5시 또는 토요일에 과거에 일하십시오. 죽음보다 운명. 예를 들어 허리케인 카트리나 (Hurricane Katrina)라는 자연 서식지에서 관료주의 자의 내적 활동을 보았습니다. 나는 공공 또는 민간 부문에서이 품종에 대처하는 한 가지 방법을 발견했다. 하지마. 대신 다음 세 가지 비표준 해결 방법을 시도하십시오. 1) 제 3자를 이용하십시오. 우리 의회가 어떻게하는지보십시오: 군대를 닫는 것은 뜨거운 감자 (e)인가? 커미션을 만드십시오. 논쟁의 여지가있는 사회적 이슈를 두려워합니까? 대법원이 결정하게하십시오. 훌륭한 매니저는 제 3자를 찾습니다. 그 친구를 찾습니다. 언제 어디서나 프로젝트에서 서명하거나 리프트 할 사람이 있습니다. (전화 요금에.) 2) 귀하의 프로젝트에 챔피언이 될 수있는 관료들이 있습니다. 이 희귀 한 하위 집합을 식별 할 수있는 방법은 다음과 같습니다. 자녀의 'Wh아 먹음'게임을 좋아하는지 물어보십시오. 국회의원이 밝아지고, 앞으로 몸을 기울여 미소 지으며, 입대를 시작하십시오. 날씨가 흐려지면 멀리 걸어 라. 그 특정 관료주의자를 찾는 것은 까다 롭습니다. CIA를 생각하고 스파이 모집. 3) 또는 내 좋아하는 - 단순히 귀하의 주도로 진행, 사실 이후 서류를 처리하고 용서를 구걸하십시오. 4:55 pm. 금요일이 최고입니다. 관료를 관리하기 위해 하나의 규칙과 3 개의 옵션 행렬을 사용하는 것이 현명한 중소기업 소유자입니다.
