전 감독관은 장래 고용주에게 개인적이고 전문적인 차원에서 도움을 주었기 때문에 유용하고 통찰력있는 정보를 제공 할 수 있습니다. 귀하의 전임 강사가 귀하의 업무에 익숙해지면 장래 고용주가 귀하의 지식, 기술, 성격 및 전문성에 관해 더 많은 정보를 찾을 수 있습니다. 구직자에게 이전 감독자의 이름과 연락처 정보를 제공하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 대신 감독자가 묻는 사람에게 호의적 인 참조를 제공 할 수 있도록 먼저 다리 작업을해야합니다.
$config[code] not found동의 한 양식에 서명하십시오. 근무한 회사가 요구할 경우 감독자가 귀하를 대신하여 참조 할 수 있도록 서명하십시오.
감독에게 말하고 그가 당신을위한 참고 자료가 될 수 있는지 물어보십시오. 여러분을 대신하여 호의적으로 말할 수있는 사람들의 이름을 제공하고 싶다면 그에게 물어보십시오. 이것은 그가 당신에게 긍정적 인 참조를주는 것이 편한 지 말할 기회를 줄 것입니다.
예비 고용주에게 정확한 정보를 제공 할 수 있도록 성명, 직위, 주소 및 연락처를 포함한 연락 정보를 확인하십시오.
전 감독관에게 이력서 사본을 보내 자신의 경험과 기술에 대한 기억을 새롭게 할 수 있도록하십시오. 장래 고용주가 그를 참조 할 때 그가 말하고자하는 것에 대해 생각할 수 있도록 신청 한 직업에 대해 이야기하십시오.
전임 감독관에게 당신을위한 참고서를 기꺼이 제공 해주셔서 감사드립니다. 그녀의 시간과 노력에 대한 감사의 말을 써주세요.
팁
이전 감독자가 자신에게 유리한 언급을하기가 편하지 않다고 말하면, 설명해달라고하십시오. 참조를 포함해야한다면 협상을 시도하십시오. 예를 들어 적어도 고용 날짜를 확인하고 재 청문 자격이되는지 여부에 대해 답변 할 수 있는지 물어보십시오. 그가 당신에 대해 예약했기 때문에 그가 당신을 다시 고용하지 않는다는 것을 의미하지는 않습니다.
경고
먼저 권한을 묻지 않고 이전 관리자를 참조로 사용하지 마십시오.
