파견 사무원의 기능은화물, 필수품 또는 사람을 한 장소에서 다른 장소로 옮기는 작업과 관련하여 매우 중요합니다. 파견 직원은 고객 및 다른 부서 직원과의 당일 활동 및 인터페이스의 일정 계획, 준비, 추적 및보고를 감독합니다. 이 직책에는 급변하는 환경에서 의사 결정을 내리고 정보를 명확하게 전달하며 업무에 지속적으로 집중할 수있는 역량이 필요합니다.
$config[code] not found배경과 적성
파견 직원은 고등학교 졸업장 또는 GED에 상응하는 최소 요구 사항을 충족해야합니다. 많은 고용주는 운송 및 수령, 일반 배달 또는 고객 서비스 위치와 같은 관련 분야에서 최소 1 년의 경험이 필요합니다. 전반적으로 파견 직원은 문제를 해결하고 시간이 긴급한 비상 사태 및 다중 작업 문제를 해결할 수있는 능력이 있어야합니다. 시간 관리, 조직, 컴퓨터 활용 능력 및 효과적인 의사 소통 기술은 또한 고용주가 파견 사무원에서 찾는 것입니다.
사용 가능한 산업
운송 회사는 파견 사무원의 가장 큰 고용주입니다. 이 산업은 항공 운송, 철도 운영, 선박 운송 및 지역 및 장거리 운송을 위해 트럭 및 기타 차량을 사용하는 다양한 운송 회사와 같은화물 및 자재 운송 업무를 포함합니다. 사람들을 움직이는 것은 파견의 또 다른 측면이며,이 분야에서 일하는 파견 직원은 민간 및 지자체 버스 회사, 택시 서비스 및 학교 시스템에서 작동합니다.
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이 직책의 일반적인 임무에는 일일 작업을위한 작업 승무원, 배달 수단 및 서비스 장비를 계획하고 배정하는 것이 포함됩니다. 점원은 작업 지시서를 받고 준비하며, 진행중인 작업을 모니터하고, 물류 문제 또는 업데이트에 대해 직원에게 알리고, 인사 및 고객의 질문 또는 불만 사항을 처리합니다. 파견 직원은 배송 확인, 기계 고장, 고객 요청 및 발생 된 모든 비용 및 비용과 같은 당일의 작업 부하와 관련된 데이터도 기록하고 유지 관리합니다.
고급 파견 의무
항공사 나 항공화물 운송 회사에서 일하는 파견 직원은보다 고급 교육과 기술이 필요합니다. 이 직업은 업계의 특성과 사용 된 전달 방법으로 인해 높은 수준의 모니터링,지도 읽기 및 의사 소통 기술을 필요로합니다. 비행 감독관이라고도 알려진 항공기 파견 사무원은 연방 항공국 (Federal Aviation Administration)이 위임 한 항공 절차에 익숙해야하며 이러한 절차에서 지속적인 교육 수업을 받아야합니다.
일반 보상
Salary.com에 따르면 파견 직원 (dispatchcher)은 2010 년 5 월 현재 평균 연봉 $ 34,975를 받았습니다. 초과 근무, 이익 공유, 휴가, 병가 및 의료 혜택과 같은 일부 고용주가 제공하는 다른 보너스 및 혜택을 추가하면 평균 연봉이 연간 52,216 달러가되었습니다. 항공기 운영자와 같은 고급 직위에 대한 급여 등급은 필요한 책임과 기술이 늘어남에 따라 전반적으로 높습니다.
