새로운 유틸리티를 연결하는 것과 같은 작은 일로 물건을 옮기는 것과 같은 큰 비용에서 직업을위한 새로운 장소로 이동하는 비용은 실제로 합산 될 수 있습니다. 최선의 시나리오에서는 고용주가 아무런 질문없이 모든 비용을 충당 할 것이나 그 일이 일어날 확률이 그다지 일반적이 아니기 때문에 협상을해야 할 수도 있습니다. 많은 고용주들이 비용을 들여 당신을 도울 의향이 있지만 그것들이 무엇인지 결정하는 것은 당신에게 달려 있습니다.
$config[code] not found새로운 위치 연구
재정적으로 기대할 수있는 것을 명확하게 파악하려면 새 지역의 부동산 중개인이나 부동산 관리 전문가에게 연락하십시오. 누가 살기에 이상적인 영역을 정리하고 아이들을위한 이상적인 학교에서 조언을 해줄 수 있습니다. 더구나, Craigslist 같이 위치에 판매를위한 classifieds 및 검토 임대료 및 집을 체크 아웃하십시오. 짐을 싸서 짐을 싸고 운송 트럭을 빌리는 비용과 길을 따라 가스와 숙박 비용을 계산하는 이삿짐 회사들로부터 몇 가지 인용문을 구하십시오. 또한 주별 호텔 비용을 조사합니다. 그런 다음 합계 비용의 목록을 작성하고 비용이 더 비싼 운송 및 숙박 옵션을 고려하여 총 비용을 합산하여 이동 비용의 범위를 확보하십시오.
무엇을 요구 하는가
연구를 통해 이동하는 데 드는 비용을 얼마만큼 줄일 수 있는지 알려주었지만 다른 중요한 비용은 잊지 마십시오. Atlas Van Lines 2013 Corporate Relocation Survey에 따르면 고용주의 약 절반이 이동하기 전에 임대, 임시 주택 및 집 찾기 여행 취소에 대한 비용을 기꺼이 지불하고 있습니다. 귀하가 주택을 소유하고있는 경우, 설문 조사에 따르면 회사 중 절반 가량이 주택 판매 비용 또는 주택 구매 비용과 함께 검색하는 동안 스토리지 비용을 충당 할 것이라고합니다. 상황에 관계없이 이러한 추가 비용을 고려해야하며 최종 비용 범위가 생기기 전에 유틸리티 연결과 같은 부수적 인 패딩을 고려해야합니다. LinkedIn에있는 사람들과 동료 또는 네트워크를 통해 지역 경쟁 회사가 재배치 상환을 위해 제공 할 수있는 것이 무엇인지 알아보십시오. 그러면 귀하의 새 회사가 경쟁력있는 제품을 제공하는지 여부를 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.회사 정책
예상되는 이동 비용을 명시하고 새 고용주에게 제시하는 문서를 작성하십시오. 비용 범위를 조사했지만, 고용주에게 상한선을 제시하면 협상의 여지가 있습니다. 고용주가 변동하기를 꺼려하고 편평한 금액을 제공하거나 실제로 이동하는 데 소요되는 금액보다 훨씬 적은 금액을 제공하는 경우에는 아직 포기하지 마십시오. 고용주가 귀하가 직업을 원한다는 사실을 알리십시오. 그러나 적절한 재배치 패키지의 부족을 보완하기 위해 더 높은 급여가 필요하거나 비용을 충당하기 위해 급여를 요청하십시오. 그것이 당신을 아무데도 얻지 못한다면 이동 비용을 낮추는 데 도움이 될 수있는 회사 파트너십에 대해 물어보십시오. 예를 들어, 고용주는 더 낮은 요율을 제공하는 이삿짐 회사와 직접 일할 수도 있고, 주택을 검색하는 동안 사용할 수있는 회사 아파트를 제공 할 수도 있습니다.
쓰기에있는 기간을 얻으십시오
그 직업이 저임금 근로자이고 새 고용주가 이전 비용을 기대하지 않는다면이 새로운 일자리가 정말로 가치가 있는지를 결정할 때가 될 것입니다. 그래도 최종 협상의 조건을 서면으로 받아 정확히 무엇을 기대해야하는지 알 수 있습니다. 일부 회사는 비용을 상환하는 반면, 다른 회사는 선불 수수료를 제공합니다. 당신이 어떤 것을 가지고 있는지 확실하게하여 놀라움이 없도록하십시오. 종종 이것은 고용주가 고용 계약서의 일부로 작성하는 문서이지만,주의 깊게 읽어야 할 기회가 있기 전에 서명하기를 서두르지 마십시오.
