전화로 직업에 대해 문의하는 것은 쉬운 일이지만 지속성이 필요할 수 있습니다. 많은 고용주들은 채용 정보에 채용 정보에 대해 전화를받지 않는다고 명시합니다. 일부 채용 관리자는 대부분의 통화가 음성 메일에 직접 제공되도록 허용하고 다른 사용자는 보조자에게 통화를 차단하도록 지시합니다. 따라서 의사 결정권자에게 연락하기가 어려워지기 때문에 때때로 제품에 대한 냉담한 콜을하는 것과 같은 일에 대해 질문하는 경우가 있습니다. 그러나 모든 구직자는 자신을 파는 능력이 있어야하며, 고용 관리자, 인사 관리 또는 배전반 운영자에게 간단한 문의로 시작하는 경우가 많습니다.
$config[code] not found문의하고자하는 직업을 찾으십시오. Craigslist와 같은 무료 온라인 분류 사이트 또는 CareerBuilder와 같은 직업 게시판에서 일자리를 얻으십시오. 친구와 동료 및 사회적 네트워킹 사이트와 전문 네트워킹 사이트를 통해 추가 리드를 얻으십시오.
광고 된 오프닝이있는 경우 직위에 대한 연락처 정보를 얻으십시오. 일부 취업 목록에는 고용 관리자 또는 인적 자원 직원의 이름이 포함됩니다. HR 담당자, 고용 관리자 또는 감독자 목록이 가능한 회사 웹 사이트를 확인하십시오. 최소한 회사의 주요 전화 번호를 얻으십시오.
그게 전부라면 회사의 주요 전화 번호로 전화하십시오. 대화의 시작 부분에 바로 도달하십시오. 인사하고 이름을 말하면서 인사하십시오. 그런 다음 고용 담당자에게 이야기하십시오. 가능한 구체적으로하십시오. 예를 들어, 선적 및 수령 부서 고용 담당자와 이야기하거나 회계 부서 관리자에게 문의하십시오. 귀하의 연구에 따라 이름이 있거나 현재 광고 된 직위에 대해 감독관이 누구인지 물으면 특정 사람을 요청하십시오.
일반 수신자가 전화를받은 후 전화를하는 이유를 담당자에게 알리십시오. 회사에서 현재 광고하고있는 직업에 대해 문의하는 사람에게 전화하십시오. 광고 된 출입구가없는 경우 회사 내에서 취업 기회를 찾고 있다고 말하십시오. 사람이 반대 할 때까지 계속 이야기하십시오. 전화로 몇 분 동안 채팅 할 수있는 좋은 시간인지 문의하거나 5 분간 대화 할 때 언제 다시 전화해야하는지 물어보십시오.
대화 상대가 몇 분 동안 대화를 계속하기로 동의하면 몇 가지 중요한 질문을하십시오. 잠깐 시간을내어 교육, 전문적인 경험 또는 관련성에 대해 이야기하여 자신을 설명하십시오. 그런 다음 특정 직업이 여전히 가능한지 그리고 어떻게 지원할 수 있는지 질문하십시오. 일자리에 관한 일반적인 문의는 회사가 귀하의 배경에 맞는 특정 직위를 갖거나 회사에서 곧 채용 할 계획이 있는지 물어보십시오.
그 사람에게 감사하는 시간에 대화를 마칩니다.
팁
전화 한 통으로 충분하지 않을 수도 있습니다. 주요 안내 원이 도움이되지 않는다면, 다른 시간에 전화를 걸어서 일하기를 희망하는 부서에 요청하십시오. 전화로 응답하는 사람에게 부서에서 일자리를 구하고 기본적인 도움이 필요하다고 말하십시오. 응답하는 사람은 고용 관리자의 이름과 고용 프로세스에 관한 약간의 정보를 포함하여 필요한 핵심 정보를 모두 제공 할 수 있습니다.
