나는 저자와의 필사본 인터뷰와 함께이 책의 리뷰 사본을 받았다. 나는 그 책에 대한 나의 인상과 함께 오늘 당신과 그 정보의 일부를 나누겠다고 생각했다.
CEO들은 자신들이 더 이상 얼굴을 마주 보지 못하도록 인정합니다.
나는 그 표제를 쓰면서 그것을 얻으 려한다는 것을 압니다. 그러나 그것은 개인적인 편견이 나오는 것입니다. 포춘지 500 대 CEO 중 2 명만 트위터 계정을 갖고 있으며 대면 관계 만 중요하다고 주장한 것은 불과 몇 년 전의 일입니다. 나는 조금 과장하고 있지만 인터뷰 성적표에서이 글을 읽었을 때 - 글쎄, 나는 내 의자에서 떨어졌다.
왜 그녀가 쓴지 물었을 때 가상 경영진, Benton 대답했다:
"고객은"나에게 말하기 시작한 것은 "당신이 가르치는 것은 기억에 남을만한 믿을만하고 자신감있는 사람이 될 수있는 존재감을 확립하는 데 도움이된다. 그러나 나는 오늘날 얼굴을 맞대고 일하지 않는다."그들의 영업 인력은 멀리 떨어져 있고, 그들의 상사는 도시와 그들은 화상 회의를 통해 회의를합니다. 그래서 우리가 눈으로 보지 못하면 어떻게 신뢰를 쌓을 수 있습니까? "
이것은 임원 및 CEO에게 신뢰 구축, 전화 회의 실행, 완벽한 이메일 제목 라인 작성 및 기타 가상 전략 임원을위한 전략적 방법 및 실용적인 팁을 만드는 방법을 가르치는 핵심입니다.
경고의 말씀 - 그냥 마케팅 일뿐입니다.
이 책을 읽으면서 Benton이 공유하는 많은 전략과 요령은 실제로 소셜 미디어 전문가들이 수년간 연습하고 설교 한 마케팅 전략이라고 생각합니다. 그것은 결국 마침내 상처를 입히고 이제는 마케팅 담당자가 수년 동안 사용해 온 소셜 미디어 전술 및 전략 - 직원 및 고객 관계 관리에 이르기까지
임원이 가상으로 갈 수있는 이상적인 메신저
Debra Benton은 Benton Management Resources의 창립자로 GE, AT & T, American Express 및 귀하가 알고 사랑하고 신뢰하는 10 개의 더 큰 브랜드와 같은 제품을 제공합니다. 그녀는 "굿모닝 아메리카", "오늘", "CNN과 월 스트리트 저널의 첫 페이지에 출연했습니다. 그녀는 스피드 다이얼을 가지고있는 상위 5 명의 경영진 코치 중 한 명으로 설명되었습니다. 그녀의 신임장은 훨씬 더 많지만 솔직히 말해서 너무 많은 공간이 있습니다.
데브라 (Debra)가 말하면 CEO들이 경청합니다.
이 책을 읽으면서 나는 왜 그런지 알 수 있습니다. 그녀의 어조는 선명하고 그녀의 언어는 간단하고 강력하며 요점은 관객의 마음을 말합니다. 다음은 책 소개에서 나온 한 가지 예입니다.
"진실은 가상 세계를 무시할 수 없다는 것입니다."
글쎄, 어쩌면 당신은 곤란한 장면이나 부적절한 장면이 온라인에 게시되고 다음 작업 제목이 "여름 인턴의 비서"가 될 때까지 "준비가 안된 것"으로 세 단어로 기록을 남길 때까지 할 수 있습니다.
임원을 수행하십시오 정말 이 물건들에 대해 이야기 할 필요가 있습니까?
저는 온라인 / 오프라인: 단단한 시민이 되십시오 "라는 제목의 책에서 많은"회색 "섹션 중 하나에 접했을 때 겨우 10 페이지를 넘었습니다.이 섹션에서 Benton은 다음과 같은 조언을 제공합니다.
"또한이 단어들은 입에서 나오지 않거나 전자 메일에 삽입되지 않습니다.
- 다른 사람들은 그것을한다.
- 희생자가없는 범죄
- 나는 그것을 숨길 수있다.
- 그것이 어떻게 이루어지는 지 상관 없습니다. 나는 그 일을 끝내야 만합니다.
- 음, 아마 이번엔
- 나는 그 문서를 파쇄하거나 태울 것이다.
- 나에게 필요한 것은 무엇인가?
- 얼마만큼의 돈을 벌 수 있을까?
- 나는 우리가이 토론을했다는 것을 부정 할 것이다.
- 우리는이 대화를하지 않았다.
- 이것은 맹목적이지 않다.
- 이게 합법적인가? "
이 총알을 읽을 때 어떻게 반응 했습니까? 저는 Benton의 글쓰기와 힘의 힘으로 바닥에 떴습니다. 그들이 말하지 않았다면 이것들은리스트에 올라 있지 않았을 것이고, 몇몇 임원들에 의해 한 번 이상 말하게 될 것입니다. 그게 내 마음을 아프게 해. BP Oil Spill, Anthony Weiner, Rod Blagojevic 및이 책을 입수하지 못한 고위 간부를 돌아 보면 알 수 있습니다.
가상 경영진 누구나 많이 필요로하는 교훈
Debra Benton과 그녀가 지적한 지혜에 접근 할 여유가없는 사람들을 위해 가상 경영진 반드시 읽어야합니다. 그녀가 50 대와 60 년대에 남성 CEO들을 위해이 책을 쓰고있는 것처럼 보일 수도 있지만, 소기업 소유자와 어떤 연령층의 지도자들도 눈에 띄는 것이 아니라 자신과 자신을 지키기위한 훌륭한 전략과 전술을 배울 수 있다고 생각합니다. 조직의 명성과 브랜드는 최고의 범위에 있습니다.
내가 말할 수있는 것은 와우 가상 경영진. 나는 내가 한 것처럼이 책에서 독서와 학습을 즐긴다는 것을 안다.
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