뉴욕 주가 귀하가 비자발적으로 직장을 해직 할 때 전 고용주로부터받은 돈과 혜택을 고려한다면 실업과 해직을 동시에 징수 할 수 있습니다. 미납 된 병가 나 유급 휴가 또는 미사용 휴가로받는 급여는 일반적으로 뉴욕의 실업 보험 가입 자격에 영향을 미치지 않습니다.
실업 보험
뉴욕주는 자신의 과실없이 일자리를 잃은 적격 근로자를 위해 실업 보험을 통해 일시 소득을 제공합니다. 고용주에 대한 세금은 보험 프로그램에 자금을 지원합니다. 뉴욕 노동부 (New York Department of Labor)는 근무 시간과 근무 시간 중 임금을 기준으로 자격 여부를 결정합니다. 실업을 겪고있는 모든 사람들은 적극적으로 일자리를 찾고 "준비하고, 기꺼이 일할 수 있어야합니다."
$config[code] not found퇴직 급여
무의식적으로 직장을 잃을 때, 일부 회사는 퇴직 프로그램을 통해 일시적인 수입과 혜택을 제공합니다. 세브란스는 직원 혜택입니다. 그것은 법으로 요구되지 않습니다. 퇴직 연금 정책은 일반적으로 고용 종료 후 일정 기간 동안 회사에서 고용했을 때와 동일한 급여 및 혜택을 제공합니다. 퇴직금을받는 시간은 귀하의 조직 수준 또는 귀하가 회사와 맺은 재직 기간에 따라 달라질 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.세브란스 프로그램
뉴욕 주에서는 프로그램 해직을 고려하기 위해 회사는 기간이 만료되기 전에 다른 직장을 찾더라도 분리 된 근로자가 자격이되는 전체 기간 동안 해직을해야합니다. 예를 들어 고용주가 비자발적으로 고용주와 별거했다고 가정하면 고용주는 추가로 한달 동안 급여와 동일한 급여를 제공합니다. 뉴욕 노동부가이 프로그램을 해직 프로그램으로 간주하기 위해서는 새로운 일자리를 찾기 위해 일주일에 한 번 걸리더라도 한 달 동안 계속해서 월급과 수당을 받아야합니다.
실업과 세브란스
뉴욕 주가 해직을 고려하는 프로그램으로부터 임금을 받고 실업 수당을받는 동안 실업 수당을받을 수 있습니다. 직장을 찾으면 퇴직금으로받는 급료와 수당이 퇴직 프로그램이 아니라 실업 보험 프로그램의 한 종류로 간주되며, 귀하는 주에서 실업 수당을받을 자격이 없습니다.
