대대 S-3은 유닛의 운영 및 훈련 계획을 담당하는 스태프 임원입니다. S-3s는 대대 지휘관에게보고합니다. S-3은 일반적으로 선장 (Captain)의 계급을 보유하고 있으며 최소 3 년 동안 근무했다. 이 직책은 S-3가 다른 직원들과 협력하여 훈련 및 운영 절차를 개발하기 때문에 중요한 과제입니다.
훈련 연습 개발
S-3는 훈련 프로그램 개발 및 관리를 담당합니다. 지휘관에게 단위 표준이 무엇인지 알게되면 S-3는 훈련 계획을 수립하고 훈련을 완료하고 검사를 수행하며 대대의 각 부대에 대한 준비 보고서를 작성하고 필요하다면 군인들은 외부 훈련 학교 (공군: 지휘관의 전투 참모 핸드북, 57 쪽)로 보내질 것입니다.
$config[code] not found운영 계획 개발
S3는 S-2 (보안 및 정보) 장교가 생성 한 정보를 사용하여 임무와 대대의 작전 지역 특성을 고려한 특정 계획을 공식화합니다. 예를 들어, 보병 대장 지휘관이 S-3에게 반란군 지도자를 붙잡기위한 선교 계획을 개발하도록 지시하면, S-3는 먼저 S-2와상의하여 지도자의 위치와 반대 세력의 힘에 대한 정보를 얻습니다. S-3는 어떤 보병 부대가 임무를 수행해야하는지, 예를 들어 보병 소대를 결정합니다. 마지막으로 S-3는 상황, 선교 본질, 목표 및 타임 라인 (56 페이지)을 자세히 설명하는 소대에 보내는 서면 명령을 생성합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.계획 단위 구성
임무 수행을위한 최상의 결과를 가져 오는 단위 조직 구성을 결정하는 것은 S3의 책임입니다. 대대는 다른 기능을 가진 회사들로 구성됩니다. 회사는 소대와 분대로 구성됩니다. S-3는 사명에 맞게 회사 구성을 바꿀 수 있습니다. 예를 들어, S-3는 보병 소총 회사의 소대 수를 늘리거나 줄일 수 있습니다. 또한 외부 대원을 임시로 대대 내의 회사에 연결할 수 있습니다. 보병 세력이 장애물을 만날 것으로 예상되는 임무를 S3가 계획하고 있다면, 보병 부대를 지원하기 위해 전투 공학 유닛으로부터 분리를 명령 할 수 있습니다. 전투 엔지니어는 장애물을 파기하는 전문가입니다 (57 페이지, "조직").
다른 직원들과의 협조
S-3가 S-2뿐 아니라 다른 모든 대대원과도 연계되는 것이 중요합니다. 각 직원은 S-3가 만드는 모든 계획에 영향을 줄 특정 작업 영역에 대한 책임이 있습니다. S-3가 공격 임무를 주문하려면 S4 (물류) 장교에게 충분한 무기와 탄약이 있는지 확인해야합니다. 화재 지원 담당자는 화재 지원이 필요한 경우 현장 대포 부대가 대포를 조준 할 위치를 알 수 있도록 알려야합니다. 이 임원들이 계획 과정에서 서로 의사 소통을하지 않으면 성공할 가능성이 희박합니다 (58 페이지).
