우리는 고객, 고객 및 파트너와 정직하지 못할 때 일어나는 피해를 알고 있습니다. 그러나 비즈니스에 대한 거짓말 비용은 우리가 생각하는 것보다 훨씬 더 많을 수 있습니다.
Tech Entrepreneur Rebekah Campbell은 투자자와의 대화에서 "피터 (Peter)"라고 불렀다.
그것은 거짓말을 발견했을 때 기업의 평판에 대한 손상 때문 만은 아닙니다. Campbell은 많은 사람들이 하루에 말한 거짓말의 수에 대한 흥미로운 통계를 나눕니다.
$config[code] not found매사추세츠 대학 (University of Massachusetts)의 주제에 관한 자료를 인용하면서 캠벨 (Campbell)은 다음과 같이 지적했다.
- 성인의 60 %는 거짓말없이 10 분간의 대화를 나눌 수 없습니다.
- 직원의 40 %가 이력서에 눕습니다.
- 놀라운 90 %는 온라인에서 날짜를 찾기 위해 개인 프로필을 만들 때 진실하지 않습니다.
이 모든 사람들이 너무 많은 거짓말을하면서, 궁금해 할 것입니다. 왜 심지어 진실한 것이 중요합니까?
고객, 파트너 및 동료 간 긍정적 인 관계와 신뢰감을 유지해야합니다. 그러나 비즈니스 리더가 거짓말 할 때, Campbell은 New York Times의 "You 're The Boss"지에 글을 쓴다. 그들은 현실의 대안 버전에 스스로 의지한다.
"피터는 거짓말을하는 것이 기업가가 실패하는 1 위 이유라고 주장한다. 거짓말을하기 때문에 당신을 나쁜 사람으로 만드는 것이 아니라 거짓말하는 행위가 현재로부터 당신을 뽑아 내기 때문에 당신이 당신의 세계에서 실제로 일어나고있는 것을 직면하는 것을 막을 수 있습니다. 메트릭을 과다보고 비용을보고하지 않거나 고객이나 팀 구성원에게 정직하지 못하면 거짓 사실을 창출하고 그 안에서 살기 시작합니다. "
그리고 그 거짓된 현실은 결국 유지하기 위해 많은 노력을 필요로합니다. 그것은 실제 사업을 간섭하기 시작합니다.
"당신은 다른 길을 선택하고 선택하는 올바른 길을 알고 있습니다. 그렇게하면 상황을 통제 할 수 없게됩니다. 이제 문제를 해결하기보다는 거짓으로부터 낙진을 관리해야합니다. 나는 진실을 부 풀리고 나서 그들이 정한 기대에 부응하기 위해 싸우는 데 전 직업을 보냈던 것처럼 보인다. "
비즈니스 조직에 속하면 동료 및 파트너 간의 신뢰가 떨어집니다. 결과적으로 생산성이 떨어지고 회전율이 높아집니다.
반면에 정직은 많은 긍정적 인 결과를 가져온다 고 Campbell은 주장했다. 고객, 고객 또는 투자자에게 솔직하게 알지 못했던 것에 대해 솔직하게 이야기하십시오. 비즈니스에서 신뢰를 얻고 예기치 않은 결과가 발생할 수 있습니다.
Shutterstock을 통해 사진 거짓말하기
▼ 코멘트 5 개
