Fortune 지 선정 500 대 기업에서 성공하기를 희망하는 직원들은 핵심 기술 및 특성을 입증함으로써 이익을 얻습니다. 성공적인 직원은 회사의 사명, 비전 및 가치를 달성하기위한 노력을 지시하는 목표를 가진 더 큰 팀의 일원임을 이해합니다. 이를 효과적으로 수행하려면 강력한 의사 소통 기술, 동료 및 경영진과의 공동 작업 능력 및 팀의 일원으로서의 노력이 필요합니다.
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의사 소통 기술은 조직의 규모에 관계없이 직원의 성공을 위해 항상 중요합니다. Fortune 지 선정 500 대 기업에서는 직원들이 상호 작용해야하는 수와 유형의 잠재 고객이 있기 때문에 이러한 기술이 더욱 중요 해지고 있습니다. 의사 소통 기술에는 구두 및 서면 통신이 모두 포함되며 소셜 미디어를 포함한 전자 채널을 통해 의사 소통 할 수있는 기능이 통합되어 있습니다. 목표 청중의 필요와 관심사를 고려하고 식별 된 목표를 달성하기 위해 고안된 주요 메시지를 개발하기 위해 의사 소통에 효과적으로 집중할 수있는 직원은 성공할 것입니다.
협업 기술
Fortune 500 대 기업의 직원은 공통 목표를 달성하기 위해 효과적으로 협력해야하는 많은 부분으로 구성된 대규모 조직의 일부입니다. 협업 기술이 중요합니다. 아이디어를 가지고 그 아이디어가 원활하게 실현 될 것으로 기대하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 대신 성공한 직원은 조직 내 다른 사람들의 요구, 때로는 경쟁이있는 동료의 관심과 욕구를 고려해야하며 여러 개인이 여러 요구를 가질 수있는 환경을 탐색하는 방법을 고려해야합니다. 협업은 매우 중요하며 협업 능력은이 환경에서 효과적인 직원의 표입니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.팀의 일원으로서 기능하는 능력
직원의 지위에 관계없이 그는 Fortune 500 환경에서 팀의 일원으로 일할 것입니다. 드물게 독립적으로 달성되는 것은 거의 없습니다. 직원들은 목표를 달성하기위한 도구, 자원, 조언 및 지원을 제공하기 위해 다른 사람들을 의지하며, 다른 사람들은 의존합니다. 성공과 실패가 팀의 일원으로 발생하고 팀의지지 멤버 역할을한다는 것을 이해하는 것이 직원의 중요한 성공 요인입니다.
