회사의 이사회 구성원은 회사를 지원하는 다양한 기술을 가진 서로 다른 배경의 개인으로 선정됩니다. 이 지원은 사명 선언문 작성, 목표 수립 및 회사 구성 등의 형태로 제공됩니다. 일단 이사회가 선출되면, 회원들은 이사회의 의장이나 집행자가 누구인지에 대해 투표를합니다.
사명 선언문
이사회 구성원은 회사의 사명을 결정하고 직원 및 이해 관계자가 회사가 달성하기를 원하는 것을 알기위한 서면 진술에 넣습니다. 이 사명 선언문은 회사를 관장하고 지역 사회에서 그 목적이 무엇인지 명확한 방향을 제시합니다. 대부분의 회사는 모든 방문객의 읽기 전방 로비에이 사명 선언문을 걸어 놓습니다.
$config[code] not found목표
이사회 구성원은 회사의 각 부서의 목표를 결정하고 문서화합니다. 생산 부서 이건 인사 부서이든, 이사회는 직원들이 목표를 달성 할 수 있도록 지침을 설정합니다. 회사의 목표는 시간이 지남에 따라 바뀌며 이사회 구성원이 조정을 수행합니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.조직의 책임
이사회 멤버가 회사의 사명과 목표를 결정한 후에는 조직 구성 방법을 결정해야합니다. 그들은 인력이 필요한지, 부서장을 맡고 누가 어떻게 예산을 책정 하는지를 결정합니다. 회사의 성장과 변화에 따라 조직의 책임이 바뀝니다. 이사회 구성원은 연중 내내 예정된 회의에서 이러한 조정을합니다.
책임
이사회 구성원은 회사의 성공과 실패에 대해 책임을집니다. 그들은 회사를 운영하기위한 자금을 찾고, 이익과 손실에 대해서는 주주에게 책임을지며 제공되는 서비스 나 상품의 질에 대해 대중에게 책임을집니다. 이사회는 회사의 특정 분야를 감독하는위원회를 결정합니다. 이사회는 각 부서의 예산과 관련하여 주주들에게 책임이 있습니다.
