잘 수행 된 전문 추천서는 귀하가 직책의 최고 후보자이고 모두 함께 소외당하는 것의 차이를 만들 수 있습니다. 파일에 전문 참조 편지를 제공하면 큰 일자리를 빠르게 얻을 수 있습니다. 전문 레퍼런스 레터를 요청할 때 부끄러워하지 마십시오. 때때로 당신이 요구하는 사람은 당신에게 그 편지를 써달라고 간청 한 것을 영광으로 생각할 것입니다. 전문가의 추천서를 요구하는 사람과 방법을 알면 알맞은 추천과 뛰어난 추천의 차이를 만들 수 있습니다.
$config[code] not found추천서를 줄 사람이 누구인지 생각해보십시오. 당신이 상당히 잘 아는 사람이나 당신에 대해 좋은 말을 할 사람을 생각해보십시오.
전자 메일과 같이 간접적으로 참조를 요청하십시오. "나에게 편지를 쓰려면 충분히 잘 알고 있다고 생각하니?"와 같은 단어와 구를 사용하십시오. 이것은 당신이 무례하게 보지 않고 편지를 쓰는 길을 묻는 사람에게줍니다.
가지고있는 직업이나 직책에 대한 추천서를 수집하십시오.
파일을 보관할 수있는 추천서를 요청하십시오. 이것은 새로운 직업을 찾기 시작하기 전에 완료되어야합니다. 직장을 떠나기 2 주 전이나 통지를 한 후 2 주일은 추천서를 요청할 적절한시기가 아닙니다.
각 사람에게 역할을 할당하십시오. 한 사람에게 지도력에 관한 추천서를 작성하도록 요청하십시오. 다른 사람에게 당신이 직업 윤리를 지칭하는 편지를 쓰도록 요청하십시오.
추천서 작성자에게 새로운 직업 설명 사본과 이력서 사본을 제공하십시오. 대부분의 사람들은 당신에 관한 모든 것을 알지 못할 것이며,이 정보를 다시 쓰게되면 편지를 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다.
당신의 참고를 고맙고 고용 과정을 통하여 그 (것)들과 연락하십시오. 직업을 얻거나 프로그램에 참여하는 경우 개인 감사 노트를 작성하십시오.
