미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)은 미국에서 270 만 명 이상의 간호직이 존재하고 있으며 2020 년까지 수요가 3 백만 명 이상의 간호사로 증가 할 것으로 추산하고 있습니다. 간호직은 많지만 면담을 준비하는 것은 당신의 꿈의 직업을 찾는 것과 다른 주간에 원하는 광고를 찾는 것의 차이. 간호직에 대한 가장 일반적으로 묻는 면접 질문은 당신에게 당신의 경험을 상세하게 설명하고, 당신의 훈련에 대해 토론하고, 간호사가 된 이유에 대한 통찰력을 제공 할 수있는 기회를 제공합니다.
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간호와 같은 이타적인 직업에 대한 인터뷰에서 개인 생활의 세부 사항에 들어가는 것은 자기 방종하는 것처럼 보일 수 있지만, 자신에 대해 이야기하면 고용주가 귀하가 프로그램에 적합한 지 판단 할 수 있습니다. 대학 생활과 관련된 모든 좋은 시간에 대해 자세히 알고 싶지는 않을지라도, 취미, 관심 및 박애 추구에 관해 이야기하는 시간을 가질 수 있습니다. 고용주는 또한 경력 목표가 무엇인지, 5 년 후에 자신을 볼 수 있는지, 장기적으로 조직에 참여하기를 원하는 사람인지 알고 싶어합니다. 이 정보는 사소한 것처럼 보일 수 있지만, 면접관에게 자신의 성격에 대한 스냅 샷을 제공하는 동시에 근무 시간 중에 스트레스를 관리하는지 여부 및 방법을 식별합니다.
왜 당신은 간호에 관심이 있습니까?
미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 간호직은 평균보다 훨씬 빠른 속도로 증가하고 있습니다. 좋은 급여와 유연한 시간으로, 간호는 당신의 직업 생활의 나머지 부분에 대한 안정적인 재정 배경을 제공 할 수 있습니다. 간호사 일뿐만 아니라 재정적 측면에서도 인도 주의적 측면에 관해 논의하는 것을 잊지 마십시오. 간호사는 질병 및 부상으로 고통받는 사람들의 전체적인 보살핌에 헌신합니다. 이러한 유형의 질문에 대한 당신의 답을 생각해보십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.어떻게 당신의 경험이 간호를 위해 준비 했습니까?
간호사로 일하는 것은 통증, 고통 또는 적어도 적어도 자신과 같은 느낌이 아닌 환자를 돌보는 동안 환자를 안전하게 보호해야합니다. 간호는 힘든 일이며 환자에게 공감을 표시해야합니다. 인터뷰에서 간호에 대한 사랑을 표현할 수는 있지만 진실 된 임상 경험에서 벗어날 수있는 사람들은 경쟁에 대해 우위를 점할 수 있습니다.
정치, 윤리적 딜레마 및 불편한 질문
직장에서 정치와 종교에 관해 토론하지 말아야하는 것은 아니지만 간호 면접에서 윤리적 인 정치적 질문에 답해야 할 수도 있습니다. 정치적 질문의 예로는 미국의 건강 관리법에 대한 최근 변경 사항에 대한 의견을 제시하는 반면, 윤리적 인 문제는 개인적인 믿음에도 불구하고 낙태를 요청하는 환자의 진료를 거부 할지를 묻는 질문 일 수 있습니다. 간호사로서 비슷한 딜레마에 직면 할 수 있으므로 이러한 질문에 대한 귀하의 대답은 실제 세계에서 어떻게 대응할 수 있는지를 나타낼 수 있습니다.
팀 플레이어
간호사로서, 환자와 직접 일해야하며, 다른 간호사, 의사 및 관련 보건 전문가 팀과도 협조해야합니다."팀에서의 역할에 대해 말해주십시오"또는 "당신과 다른 철학적 관점을 공유하는 의사를 어떻게 대할 것인가?"와 같은 질문에 대답 할 수 있어야합니다. 개인 경험을 바탕으로 팀에서의 역할을 설명하고 환자의 개선을 위해 어려운 사 회 상황을 탐색하는 방법.
불법 면접 질문
특정 연방, 주 및 지방 법은 고용주가 인터뷰에서 묻는 것을 규제합니다. Johns Hopkins University의 Mary Somers는 불법 면접 질문에 직면했을 때 바람직하지 않은 대답을 줄 위험이있을 때 질문에 대답하도록 선택할 수 있으며 비협조적 인 것처럼 보이는 위험에 대해 대답을 거부 할 수 있습니다. 대답하기 전에 질문의 의도. 자녀가 있거나 자녀를 가질 계획인가, 미국 시민권자인 경우 또는 영어가 모국어 인 경우 모든 형태의 불법적 인 질문입니다. 면접관이 자녀 양육 계획에 관한 질문을하면 "나는 자녀를 갖는 것에 대해 생각해 봤지만 시간이 올 때까지 내 경력에 집중하고 싶습니다."와 같은 진술을 할 수 있습니다. 이 진술은 고용주가 임신 중이라는 사실이 귀하의 업무 수행 능력 및 성과를 저해 할 수 있다는 우려를 해소하면서 질문에 대답합니다.
