당신은 인상을 받기까지 오랫동안 기다렸고, 당신이 원하는 인상을 요구하는 편지를 쓸 준비가되었습니다. 급여 인상 편지는 귀하의 상사가 결정을 내리는 데 도움이되는 중요한 사실을 제공합니다. 그렇기 때문에 필요한 정보를 제공하는 기본적인 연구를하는 것이 중요한 이유는 회사에 대한 귀하의 기고가 명확히 기재된 강력한 편지를 작성하는 것입니다.
연구 우선
조금만 조사하면 사례금을 인상 할 수 있습니다. 자신의 직업에서 평균 급여가 귀하의 경험으로 무엇인지 조사하십시오. 전문 단체에 소속 된 경우 평균 연봉에 대한 정보는 협회 웹 사이트를 참조하십시오. 미국 노동 통계국 (US Bureau of Labour Statistics) 웹 사이트에서 급여에 관한 정보를 찾거나 급여를 나열하는 구인 광고를 검토 할 수도 있습니다. 비영리 단체에서 일하는 경우, 비영리 단체가 급여 조사를 제공 할 수도 있지만, 회원이 아닌 경우 급여 정보를 지불해야 할 수도 있습니다. 연구의 일환으로 지난 1 년 동안의 업적을 검토하십시오. 특히 인상적인 성취는 당신이 인상을 위해 당신의 사건을 만드는 데 도움이 될 것입니다.
$config[code] not found원하는 것을 설명하십시오.
첫 번째 문장의 요점을 이해하십시오. 급여 인상에 관해 논의하고 싶다고 설명한다. 실적 검토가 지연되거나 마지막 인상 이후 귀하의 직무 및 책임이 현저히 증가한 것과 같이 증가를 원하는 이유를 간략하게 언급하십시오. 첫 단락을 짧게 유지하고 회사에서 근무한 기간과 같은 관련없는 정보는 포함시키지 마십시오. 당신의 상사는 당신이 뛰어난 직원이 아니라면 당신이 회사에서 20 년간 일해 왔음을 걱정하지 않을 것입니다. 다음 단락 요청에 대한 구체적인 이유를 저장하십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.왜 당신이 그것을받을 자격이 있는지 설명하십시오.
사장이 왜 인상을받을 자격이되는지 알려주십시오. 그녀는 집주인이 임대료를 인상했는지, 아내가 임신했는지, 차가 서서히 떨어져 나가는 지 걱정하지 않을 것입니다. 목록에있는 이유가 귀하의 개인적 필요가 아닌 회사에 대한 기여와 관련이 있는지 확인하십시오. "Kiplinger"잡지는 귀하의 공헌이 회사의 수입이나 비용에 어떻게 영향을 미쳤는지 기록해 둡니다. 아마도 매출 예측치를 30 % 초과했거나 예산 만기 및 예산 부족 2 주 전에 프로젝트를 완료했을 것입니다. 다른 직원과 차별화하고 가치를 입증하는 3 ~ 4 개의 성취에 중점을 둡니다. 귀하의 연구가 귀하의 급여가 업계 표준보다 낮다는 것을 나타내면,이 사실을 반드시 언급하십시오.
회의 요청
귀하의 상사의 편의에 따라 문제를상의하기 위해 회의 요청서와 함께 서신을 작성하십시오. 모닝을 요청하는 편지를 쓸 때 기본적인 매너가 특히 중요합니다. 귀하의 요청을 고려하여 보스에게 감사 드리며 그녀를 위해 일하는 것을 즐기는 것에 대해 언급하십시오. 귀하의 기록을 위해 편지 사본을 보관하십시오. 회의 중에 긴장되어 인상적인 이유를 잊어 버린 경우, 편지는 편리한 참조 자료로 활용 될 것입니다.
