이것을 상상해보십시오. 언젠가 직장에서 일하는 동안, 당신은 당신의 치아 중 하나에서 둔한 통증을 느끼기 시작합니다. 당신은 그것을 크게 무시하지 않고 당신의 하루를 보냅니다. 그러나 며칠과 몇 주가 지나면 통증이 더욱 심해집니다. 처음에는 치과 의사를 만나러 가야합니다. 왜냐하면 비용이 너무 많이 들기 때문입니다. 일어날 수있는 최악의 상황은 약간의 이가있는 통증, 어쩌면 결국에는 돌봐야 할 구멍 일 것입니다. 그러나 당신은 치과 치료가 실제로 당신의 전반적인 건강과 삶의 질에 영향을 미칠 수 있다고 생각하지 않습니다.
$config[code] not found이 상황은 과거에 여러 번 발생했습니다. 그리고 단지 채우기 또는 심지어 근관의 필요성을 초래하지 않습니다. 실제로, 지난 몇 년간의 연구에 따르면 치아 건강과 전반적인 건강간에 상관 관계가 있음을 나타냅니다.
그것이 적절한 치과 치료가 왜 중요한지 이유 중 하나입니다. 그리고 사업주들에게 직원 치과 건강 관리를 제공하는 것은 복리 후생 패키지를 직원들에게 더 매력적으로 보이게하는 보너스가 아닙니다. 실제로 직원의 전반적인 건강, 삶의 질, 직장에서의 생산성에 큰 영향을 줄 수 있습니다.
직원 치과 건강 혜택 보험의 가치
전국 치과 계획 협회 (NADP)에 따르면 직원 치과 건강 보험이없는 사람들은 다양한 다른 질병의 발병률이 더 높다고보고했습니다. 예를 들어, 치주 질환은 당뇨병과 같은 다른 건강 상태를 악화시키는 것으로 나타났습니다.
또한 치과 진료를 이용할 수있는 사람들은 좋은 예방 치료를 더 많이 시행 할 수있어 전반적으로 건강을 유지할 수 있습니다. 충격적인 상관 관계를 살펴보십시오. 직원 치과 혜택이없는 경우:
- 심장 질환을 앓을 확률이 67 % 높습니다.
- 50 %가 골다공증을 일으킬 가능성이 더 높습니다.
- 당뇨병에 걸릴 확률이 29 % 높습니다.
따라서 직원 치과 보험 혜택을 제공하지 않기로 결정한 경우, 치열한 건강 상태를 유지할 확률이 줄어들뿐만 아니라 건강 상태가 전반적으로 양호 할 확률이 높아집니다.
이는 직원들뿐만 아니라 귀하의 비즈니스에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
그것에 대해 생각 해봐. 보상 범위가 부족하여 직원이 건강 문제를 경험하게되면 시간이 지남에 따라 상당한 양의 업무가 누락 될 수 있습니다. 사실, 질병 통제 예방 센터에서는 치과 문제로 인해 매년 1 억 4 천 6 백만 시간 이상의 노동 시간이 손실된다는 사실을 발견했습니다.
직원이 실제로 실종 상태가 아니더라도 치아 및 육체 건강 문제 만 경험하면 실제로 직장에있을 때 만족과 생산성에 영향을 미칠 수 있습니다. MetLife의 14 번째 연례 직원 복지 동향 조사에 따르면 중소기업 직원의 약 30 %는 비용 때문에 의료 또는 치과 진료를 연기해야하기 때문에 업무 생산성이 저하되었다고 답했습니다.
치과 건강은 전반적인 건강에 중대한 영향을 미칠 수 있기 때문에 치과 보험이 부족하면 사실 더 많은 실종을 경험할 수 있습니다. 따라서 직원의 건강을 유지하는 데 투자하는 것이 가장 생산적 일 수있는 회사의 이익입니다.
직원이 필요한 치료비를 지불하기 위해 치과 진료비를 지불하지 않으면 스트레스를 받고 정신이 산만 해 지므로 성취해야 할 업무에 완전히 집중하지 못하게됩니다. 또한 필요로하는 보살핌을 얻을 수없는 상황에 이르게되면 치과 진료가 부족하다는 사실에 만족하지 않을 수 있습니다. 그리고 그로 인해 동기를 잃거나 잠재력을 최대한 발휘하지 못하거나 다른 곳에서 일자리를 찾기로 결정할 수 있습니다.
직원 치과 건강 보험 혜택이 부족하여 더 나은 혜택을 제공하는 회사에서 직원을 퇴사하게되면 직원 채용 및 신입 사원 교육에 더 많은 시간을 소비해야합니다.
전반적으로 직원 복리 후생, 특히 종업원 치과 보험에 관해서는 비용이 많이 들거나 잠재력을 상실 할 수 있습니다. 직원 복리 후생 계획을 생략하여 돈을 절약하는 것처럼 보일 수도 있지만, 누락 된 업무, 생산성 문제 및 매출 증가를 합산하면 시간이 지남에 따라 그 비용이 훨씬 더 커질 수 있습니다.
비 의료직 혜택 제공
그 운명을 받아들이는 대신 치과 보험을 비롯한 비 의료 복지 혜택을 제공하여 직원들에게 더 나은 업무 환경을 조성하고 사업 성공 가능성을 높일 수 있습니다. 그렇게하면 직원의 전반적인 건강에 긍정적 인 영향을 줄 수 있습니다. 그러나 그것은 또한 귀하의 중소기업이 성공할 수있는 더 좋은 기회를 제공 할 수 있습니다.
치과 보험을 포함한 비 의료 복지 혜택에 대한 투자는 실제로 팀 및 사업에 대한 투자입니다. 직원이 건강하고 행복하다면 치과 의사와의 약속을 놓치지 않고 일하는 데 더 많은 시간을 할애하고 실제로 사업을 개선하는 데에만 집중할 수 있습니다. 또한 실제로 직장에있을 때, 치과 건강 문제와 관련된 모든 비용과 스트레스를받지 않고 업무에 더 집중할 수 있습니다.
귀하의 비즈니스에 대한 이러한 모든 혜택은 직원들에게도 이익이됩니다. 물론 직원이 일반적으로 건강하면 더 나은 삶의 질과 전반적인 만족도를 경험할 가능성이 더 큽니다. 그리고 치과 건강은 큰 부분을 차지할 수 있습니다. 따라서 팀이 혜택에 포함 된 치과 보험 혜택을받는다면 건강하고 직장에서 행복해지며 보상에 만족할 가능성이 더 커집니다. 행복한 직원은 직장에서 더 생산적으로 일하는 경향이 있으며, 또한 회사에서 근무하는 데 더 오랜 시간을 소비하는 경향이 있습니다. 직원의 치과 보험 혜택을 제공 할 수 있다면 치료 지연으로 인해 건강 문제가 발생할 수있는 상황을 피할 수 있습니다. 그렇게하면 더 행복하고 생산적인 팀을 만들 수 있습니다. 팀을 구성하여 작업을 수행하고 주변을 지키며 전반적인 건강을 훨씬 향상시킬 수 있습니다. Shutterstock을 통한 통증 이미지
