병원 관리는 병원으로서의 경영입니다. 행정부는 의료 및 보건 서비스 관리자 (때로는 의료 간부 및 보건 관리자라고 함)와 그 비서로 구성됩니다. 주관청의 규모는 다양하며, 관리자의 임무는 병원의 규모와 복잡성에 따라 다릅니다.
직무 범위
관리자는 병원 이사회, 기타 관리자 및 의료진 간의 연락 책입니다. 그들은 병원 활동을 조정하고 전반적인 정치를 공식화합니다. 일부 관리자는 의사 및 다른 직원을 고용하고 직원 평가를 수행하며 직원 회의를 지휘합니다. 그들은 또한 병원의 홍보 및 기금 모금 프로그램에 대한 책임이 있습니다. 관리자는 병원 교육 및 연구를위한 프로그램을 개발하기 때문에 최신 의학 발전을 따라해야합니다.
$config[code] not found관리 크기
대형 병원에는 여러 부서를 관리하는 여러 관리자와 보조 관리자가 있으며 한 관리자는 전반적인 담당자입니다. 소규모 병원의 경우 한 명의 관리자가 여러 부서 또는 전체 병원을 담당 할 수 있습니다. 이 경우 관리자는 예를 들어 부서의 예산을 검토하고 고용 권장 사항에 대한 최종 승인을 할 수 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.관리자 유형
다양한 종류의 의료 서비스 관리자가 대형 병원의 여러 분야에 책임이 있습니다. 예를 들어, 임상 관리자는 특정 부서를 지정하고 일반적으로 특정 분야에서 경험이 있습니다. 건강 정보 관리자는 환자 기록을 관리하는 전문가입니다. 마지막으로 비즈니스 관리자가 병원의 재정 및 비즈니스 문제를 관리합니다.
일반 vs. 특정
임상 관리자 및 건강 정보 관리자는 일반 전반적인 관리자보다 더 구체적인 임무가 있습니다. 일반 관리자는 일반적으로 예산 및 비즈니스 측면을 포함하여 모든 부서를 담당합니다. 반면에 임상 및 건강 정보 관리자는 특정 부서에서 근무하며 정책 실행, 인사 관리 및 전반적인 관리자를위한 보고서 작성과 같은 업무를 수행합니다.
관리자되기
병원 운영의 초급 직업은 일반적으로 적어도 학사 학위가 필요하지만 많은 직책에는 석사 학위가 필요합니다. 경력을 준비하기위한 적합한 석사 과정에는 보건 서비스 운영, 장기 간호 관리, 보건 과학, 공중 보건, 행정 또는 비즈니스 행정이 포함됩니다. 이 학위 프로그램은 보건소에 인턴십을 포함해야합니다. 대학원 프로그램은 보통 2 ~ 3 년이 걸립니다. 그러나 석사 학위를 얻고 싶지 않다면 의사 사무실은 대개 업무 경험이있는 의료 관리자를 고용합니다.
2016 의료 및 건강 서비스 관리자를위한 월급 정보
미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 의료 및 건강 서비스 관리자는 2016 년에 평균 96540 달러의 연봉을 받았습니다. 저가 의료 서비스 관리자는 25 번째 백분위 수당을 73,710 달러로 받았는데, 이는 75 %가이 금액보다 더 많이 벌었 음을 의미합니다. 75 번째 백분위 수당은 $ 127,030이며, 이는 25 %가 더 많은 수입을 올리는 것을 의미합니다. 2016 년 미국에서 의료 및 보건 서비스 관리자로 352,200 명이 고용되었습니다.
